• 2025-04-01

Hồ sơ nghề nghiệp vi sinh thú y

Hà Nội đề xuất đua xe F1 ở Mỹ Đình

Hà Nội đề xuất đua xe F1 ở Mỹ Đình

Mục lục:

Anonim

Các nhà vi sinh vật thú y chịu trách nhiệm nghiên cứu nhiều loại vi sinh vật gây bệnh bao gồm virus, vi khuẩn và ký sinh trùng.

Nhiệm vụ

Các nhà vi sinh vật thú y là các bác sĩ thú y chuyên nghiên cứu các vi sinh vật gây bệnh truyền nhiễm ở các loài động vật. Những tác nhân gây bệnh này có thể bao gồm vi khuẩn, vi rút, độc tố và ký sinh trùng.

Nhiệm vụ của nhà vi trùng học thú y có thể thay đổi tùy theo lĩnh vực quan tâm cụ thể của họ, nhưng nhìn chung sẽ bao gồm kiểm tra mô và dịch động vật, tiến hành phân tích phòng thí nghiệm tiên tiến với kính hiển vi và các thiết bị chuyên dụng khác và cung cấp tư vấn chuyên nghiệp khi bác sĩ đa khoa yêu cầu. Hầu hết các nhà vi sinh vật thú y làm việc trong môi trường phòng thí nghiệm và giữ giờ hành chính đều đặn.

Các nhà vi sinh vật thú y thường liên quan đến việc phát triển vắc-xin, thuốc và các sản phẩm thú y khác. Họ cũng có thể tiến hành nghiên cứu khoa học và công bố kết quả trên các tạp chí đánh giá ngang hàng chuyên nghiệp.

Nhưng sự lựa chọn nghê nghiệp

Các nhà vi trùng học thú y có thể chuyên về một số lĩnh vực như vi khuẩn học, nấm học, virus học, ký sinh trùng hoặc miễn dịch học. Họ cũng có thể tập trung nghiên cứu về một loài động vật hoặc nhóm lợi ích cụ thể.

Các nhà vi sinh vật thú y có thể tìm được việc làm với nhiều tổ chức bao gồm các nhà sản xuất thương mại các sản phẩm thú y, cao đẳng và đại học, phòng thí nghiệm chẩn đoán, phòng thí nghiệm nghiên cứu và cơ quan chính phủ. Các vị trí có thể bao gồm nghiên cứu, phát triển sản phẩm, giảng dạy hoặc vai trò tư vấn.

Giáo dục & Đào tạo

Các nhà vi trùng học thú y phải hoàn thành bằng Tiến sĩ về Thú y (DVM) và các yêu cầu bổ sung trước khi đủ điều kiện để tham dự kỳ thi chứng chỉ trong lĩnh vực chuyên môn này. Với điều kiện là một ứng viên có hai nhà ngoại giao sẵn sàng tài trợ cho ứng dụng của họ, có một vài con đường giáo dục mà họ có thể đủ điều kiện cho kỳ thi.

Lộ trình đầu tiên yêu cầu một ứng cử viên phải hoàn thành bằng tiến sĩ. mức độ với một sự nhấn mạnh lớn trong vi sinh vật thú y (bao gồm vi khuẩn học, nấm học, ký sinh trùng, virus học, và miễn dịch học). Lộ trình thứ hai yêu cầu một ứng cử viên phải hoàn thành bằng Thạc sĩ cùng với kinh nghiệm bổ sung đáng kể tương đương với bằng tiến sĩ. ứng cử viên. Kinh nghiệm bổ sung này có thể bao gồm vai trò nghiên cứu toàn thời gian, giảng dạy tại một trường đại học hoặc thực hành trong phòng thí nghiệm chẩn đoán.

Tuyến thứ ba không yêu cầu Master Master hoặc Ph.D. bằng cấp, nhưng ứng viên phải có kinh nghiệm tương đương và thể hiện mức độ trách nhiệm ngày càng tăng trong vai trò của họ.

Các kỳ thi chứng chỉ hội đồng quản trị có hai phần. Đầu tiên là một bài kiểm tra vi sinh tổng quát (với 240 câu hỏi trắc nghiệm). Thứ hai là một kỳ thi chuyên khoa ở một trong bốn lĩnh vực: vi khuẩn học / nấm học, virus học, miễn dịch học hoặc ký sinh trùng. Các bài kiểm tra chuyên ngành bao gồm 100 câu hỏi trắc nghiệm kiểm tra kiến ​​thức thực tế bằng cách sử dụng slide và các phương tiện trực quan khác. Thí sinh có thể tham gia một, hai, ba hoặc cả bốn kỳ thi chuyên khoa với sự chấp thuận của hội đồng quản trị vi sinh vật học (ACVM) của Mỹ trong vòng 5 năm.

Sau khi hoàn thành các giai đoạn chung và chuyên ngành của kỳ thi, thí sinh phải nộp ít nhất 10 câu hỏi tiềm năng để sử dụng cho các kỳ thi trong tương lai. Nếu thành công trong tất cả các lĩnh vực, một ứng cử viên được cấp tư cách ngoại giao trong lĩnh vực vi sinh thú y.

ACVM quản lý kỳ thi chứng nhận cho chuyên ngành vi sinh thú y tại Hoa Kỳ. Hiệp hội Y khoa Thú y Hoa Kỳ báo cáo rằng có 216 nhà ngoại giao trong lĩnh vực vi sinh thú y trong cuộc khảo sát được tiến hành vào tháng 12 năm 2011. Có 42 chuyên gia về vi khuẩn học / vi trùng học, 48 chuyên gia về miễn dịch học, 60 chuyên gia về vi trùng học nói chung và 66 chuyên gia về vi trùng học nói chung virus học.

Lương

Các nhà vi sinh vật thú y có thể mong đợi kiếm được mức lương cao. Hầu hết các chuyên gia thú y kiếm được hơn 100.000 đô la mỗi năm tùy thuộc vào tính chất công việc của họ. Các vị trí công nghiệp tư nhân có xu hướng có mức bồi thường lớn nhất cho vai trò nghiên cứu và phát triển.

Khảo sát lương của Cục Thống kê Lao động (BLS) đối với các nhà vi sinh học nói chung (không thú y) chỉ ra rằng mức lương trung bình cho các nhà khoa học này là 65.920 đô la mỗi năm trong cuộc khảo sát năm 2010. 10 phần trăm thấp nhất kiếm được ít hơn 39.180 đô la mỗi năm trong khi 10 phần trăm cao nhất kiếm được hơn 115.720 đô la mỗi năm.

Triển vọng nghề nghiệp

Mặc dù BLS không tách biệt chuyên ngành vi sinh thú y khỏi dữ liệu thu thập cho tất cả các ngành nghề thú y, nhưng cuộc khảo sát gần đây nhất chỉ ra rằng sẽ có một mô hình tăng trưởng ổn định cho toàn bộ ngành thú y. Tốc độ tăng trưởng dự kiến ​​được ước tính là lớn hơn 36 phần trăm, một tốc độ nhanh hơn nhiều so với tốc độ tăng trưởng trung bình cho tất cả các ngành nghề. Điều này sẽ đảm bảo triển vọng việc làm mạnh mẽ cho tất cả sinh viên thú y tốt nghiệp và tham gia thực hành chuyên nghiệp.

Số lượng cực nhỏ các nhà vi trùng học thú y được chứng nhận nên đáp ứng nhu cầu rất lớn cho những người có khả năng hoàn thành trình độ và kiểm tra nghiêm ngặt để được chứng nhận trong lĩnh vực chuyên môn này.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.