Thông tin tuyển dụng và việc làm của Microsoft
TH-stopping / fronting : лайфхаки по звуку TH + произношение TH в американском и британском акцентах
Mục lục:
- Tổng quan về Microsoft
- Nghề nghiệp của Microsoft
- Tìm kiếm việc làm của Microsoft
- Sinh viên đại học và công việc sau đại học
- Chương trinh giơi thiệu việc lam
- Mẹo tìm kiếm việc làm từ Microsoft
- Đơn xin việc
- Mẹo phỏng vấn xin việc
- Lợi ích nhân viên của Microsoft
Bạn có thích làm việc tại Microsoft Corporation không? Là công ty lớn thứ ba trên thế giới về vốn hóa thị trường, việc điều tra các cơ hội việc làm ở đó là điều hợp lý, đặc biệt nếu bạn quan tâm đến lĩnh vực công nghệ. Tập đoàn dòng sản phẩm rộng lớn của tập đoàn này bao gồm phần mềm, phần cứng, chơi game và internet, do đó cung cấp nhiều cơ hội việc làm. Những sản phẩm này bao gồm Windows, Microsoft Office, Skype, Internet Explorer, Edge, Bing, Xbox và Surface.
Microsoft thường được coi là một trong 100 công ty hàng đầu hoạt động. Tổ chức này hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp và tạo cho nhân viên cơ hội di chuyển về sau để tăng cường sự hài lòng trong công việc.
Công ty cam kết thúc đẩy văn hóa bao gồm đa dạng, làm cho nó trở thành một nơi tuyệt vời để làm việc cho tất cả mọi người, bất kể nền tảng, giới tính, xu hướng tình dục hoặc các đặc điểm khác của bạn. Hơn nữa, Microsoft cung cấp một trong những chương trình lợi ích tốt nhất và mức bồi thường tương đối cao.
Tổng quan về Microsoft
Tập đoàn Microsoft bao gồm năm bộ phận cung cấp máy tính đa dạng và các dịch vụ kỹ thuật số khác trên toàn thế giới:
1. Bộ phận Windows và Windows Live: Các sản phẩm Windows cho máy tính cá nhân và phần mềm và dịch vụ trực tuyến.
2. Máy chủ và công cụ: Hệ điều hành, máy chủ và dịch vụ tư vấn.
3. Bộ phận dịch vụ trực tuyến: Cổng thông tin và quảng cáo trực tuyến.
4. Bộ phận kinh doanh của Microsoft: Microsoft Office, chương trình máy tính để bàn, máy chủ và giải pháp.
5. Bộ phận Giải trí và Thiết bị: Hệ thống và phụ kiện chơi trò chơi Xbox, nhạc số và thiết bị giải trí và Windows Ô tô.
Nghề nghiệp của Microsoft
Với 13 phân khúc nghề nghiệp khác nhau trong Microsoft, nhân viên có nhiều ngành nghề để lựa chọn. Cho dù chuyên môn của bạn là về phần mềm, chơi game, chính sách, các vấn đề pháp lý hoặc quảng cáo, các ứng viên gần như được đảm bảo để tìm một vị trí lý tưởng cho họ.
Trên trang Sứ mệnh và Văn hóa, Microsoft cung cấp tổng quan về trải nghiệm nghề nghiệp trong tổ chức bao gồm thông tin về văn hóa doanh nghiệp, triết lý việc làm, phát triển nghề nghiệp và con đường sự nghiệp.
Một mô tả về các nhóm kinh doanh khác nhau cũng có sẵn trong phân khúc này của trang web nghề nghiệp của Microsoft.
Tìm kiếm việc làm của Microsoft
Trên trang tìm kiếm việc làm của họ, ứng viên có thể xác định nhiều địa điểm nơi Microsoft có văn phòng và tìm kiếm vị trí theo quốc gia và thành phố. Microsoft cung cấp một menu thả xuống của các gia đình công việc như Tiếp thị, Nhân sự, Lập kế hoạch Sản phẩm, Phát triển và Thử nghiệm để giúp bạn xác định các cơ hội theo chức năng công việc.
Bạn cũng có thể khám phá các cơ hội của các nhóm làm việc như Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise và Thiết bị. Bạn sẽ tìm thấy một mô tả chi tiết về các công việc tương ứng với các tiêu chí mà bạn đã nhập và từng vị trí Trình độ chuyên môn cụ thể.
Sinh viên đại học và công việc sau đại học
Microsoft cung cấp nhiều chương trình, thực tập và công việc toàn thời gian cho sinh viên tốt nghiệp gần đây và sinh viên hiện tại trên toàn thế giới. Ứng viên chọn quốc gia họ muốn làm việc, lĩnh vực trọng tâm, trình độ học vấn và thực tập hoặc toàn thời gian. Từ đó, Microsoft sẽ lọc các cơ hội dựa trên các ưu tiên đó và các ứng cử viên có thể áp dụng thông qua Microsoft bằng cách tạo tài khoản.
Tìm hiểu về các chương trình thực tập cho học sinh trung học và đại học cũng như các công việc cấp đầu vào cho sinh viên tốt nghiệp. Microsoft Academy for College Hires (Mach) là chương trình đào tạo hai năm giúp tích hợp các nhân viên mới tốt nghiệp vào vai trò của họ trong các tổ chức Truyền giáo, Tài chính, CNTT, Marketing, Hoạt động, Bán hàng và Dịch vụ. Thông qua kinh nghiệm phát triển này, những người tham gia nhận được tài nguyên trực tuyến và huấn luyện ngoài sự hỗ trợ mà người quản lý và nhóm của họ mang lại cho họ. Nội dung tập trung vào việc mài giũa ngay lập tức các lĩnh vực phát triển, để nhân viên có thể tự thăng tiến, áp dụng tầm nhìn của công ty và xây dựng mạng lưới của họ.
Chương trinh giơi thiệu việc lam
Giống như hầu hết các tổ chức, Microsoft khuyến khích nhân viên giới thiệu các ứng viên đủ điều kiện cho công việc tại công ty. Một đề cử từ một nhân viên của Microsoft có thể giúp đưa ra khả năng ứng cử của bạn và đảm bảo rằng nhà tuyển dụng sẽ xem xét kỹ hồ sơ của bạn.
Xác định danh bạ tại Microsoft thông qua mạng chuyên nghiệp của bạn và kết nối với họ để biết thông tin và lời khuyên về việc tìm việc tại công ty. Sử dụng Công cụ theo dõi công ty của LinkedIn để xác định các liên hệ cấp một và cấp hai làm việc tại Microsoft.
Mẹo tìm kiếm việc làm từ Microsoft
Dưới đây là những lời khuyên nội bộ từ Microsoft về cách được tuyển dụng:
- Làm thế nào để được thông báo bởi công ty giấc mơ của bạn
Đơn xin việc
Microsoft thích ứng dụng của bạn được gửi qua trang web của họ. Tạo một hồ sơ, tìm kiếm cơ hội, áp dụng cho các vị trí cụ thể hoặc gửi hồ sơ của bạn để xem xét và bạn sẽ được liên lạc khi họ phát hiện ra một công việc phù hợp với bạn.
Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được xem xét bảo mật bởi một nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng. Nếu họ đồng ý về trình độ của bạn, bạn sẽ được liên lạc để phỏng vấn.
Mẹo phỏng vấn xin việc
Trang Mẹo phỏng vấn của Microsoft xuất hiện nhiều câu hỏi và đưa ra lời khuyên tuyệt vời về ứng dụng, phỏng vấn và quy trình tiếp tục. Trang FAQ cũng có sẵn trên thanh bên trái. Truy cập Microsoft thang JobsBlog để biết thông tin hữu ích, mẹo từ nhà tuyển dụng, tài khoản cá nhân từ nhân viên và nhiều hơn nữa.
Lợi ích nhân viên của Microsoft
Microsoft tự hào cung cấp một trong những gói bồi thường và phúc lợi cạnh tranh nhất tại Hoa Kỳ Công ty cung cấp cho nhân viên một loạt các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, bao gồm y tế, nha khoa, thị lực, tiêm phòng cúm tại chỗ, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tàn tật và chăm sóc sức khỏe linh hoạt tài khoản chi tiêu. Các lợi ích khác bao gồm nghỉ phép có lương của cha mẹ, kế hoạch nghỉ hưu, 15 ngày nghỉ có lương và kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên.
Có lẽ lợi ích hấp dẫn nhất đối với các ứng cử viên là thời gian nghỉ: 15 ngày nghỉ, 10 ngày nghỉ ốm và 10 ngày nghỉ lễ ở Hoa Kỳ, cộng với hai ngày cá nhân mỗi năm.
Công ty cũng cung cấp huấn luyện nghề nghiệp tại chỗ và trực tuyến và giáo dục thường xuyên, và rất nhiều lợi ích sức khỏe để đạt được sự cân bằng lý tưởng giữa thành công và hạnh phúc.
Những bài viết liên quan: 30 ngày cho công việc mơ ước của bạn
Nhà tuyển dụng sử dụng các thỏa thuận không tiết lộ thông tin như thế nào
Điều quan trọng là phải hiểu việc sử dụng và vai trò của một thỏa thuận không tiết lộ vì nó thường bảo vệ lợi ích của chủ nhân của bạn và có thể bị ràng buộc.
Xu hướng tuyển dụng và tuyển dụng nào ảnh hưởng đến tuyển dụng?
Biết nhà tuyển dụng tuyển nhân viên như thế nào? Dưới đây là những gì tuyển dụng và sáu xu hướng tuyển dụng và tuyển dụng mà các nhà tuyển dụng cần biết để tuyển dụng thành công.
Làm việc với nhà tuyển dụng: Nhà tuyển dụng là gì?
Tò mò về vai trò của nhà tuyển dụng trong tìm kiếm ứng viên của bạn? Ai trả tiền cho nhà tuyển dụng? Bạn muốn tìm kiếm điều gì ở một công ty tuyển dụng? Tìm ra.