• 2024-09-28

Được tái chế trong Huấn luyện cơ bản của Không quân

If You Don't Laugh You Win Money! #3

If You Don't Laugh You Win Money! #3

Mục lục:

Anonim

Tái chế có một ý nghĩa hoàn toàn khác trong Huấn luyện cơ bản của Không quân. Nó không đề cập đến việc tách chai và lon khỏi thùng rác. Nó có nghĩa là được gửi trở lại để lặp lại một phần trước đó của đào tạo cơ bản của bạn. Bạn có thể nghĩ rằng thất bại trong huấn luyện cơ bản của Không quân là mối đe dọa lớn nhất mà người hướng dẫn huấn luyện (TI) của bạn có thể tạo ra, nhưng bạn sẽ sai. Mối đe dọa lớn nhất là tái chế.

Tái chế là gì?

Khi bạn được tái chế trong Huấn luyện cơ bản của Không quân, bạn sẽ quay trở lại và phải lặp lại một hoặc nhiều tuần huấn luyện. Điều đó có nghĩa là bạn sẽ được chỉ định lại vào một nhóm đào tạo mới và một người hướng dẫn đào tạo mới. Nếu bạn được tái chế trong tuần thứ hai, bạn phải tham gia một đơn vị khác đang bắt đầu tuần thứ hai.

Tái chế là rất phổ biến. Khoảng 15 đến 20 phần trăm tân binh trong AFBMT được tái chế ở điểm này hay điểm khác. Nó chi phí cho Không quân nhiều tiền hơn cho mỗi lần tuyển dụng vì bạn được đào tạo lâu hơn, nhưng nó đảm bảo các tân binh đã được đào tạo đầy đủ và đúng cách khi tốt nghiệp.

Nó được đặt hàng như thế nào?

Huấn luyện viên đào tạo sẽ khiến bạn nghĩ rằng họ có thể tái chế bạn vì bất kỳ lý do gì. Họ không thích cách bạn nhìn, họ không thích cách bạn nhăn nhó, hoặc họ không thích hơi thở của bạn. Trên thực tế, người hướng dẫn đào tạo không có quyền tự mình tái chế bạn. Đó là tùy thuộc vào sĩ quan chỉ huy. Sĩ quan chỉ huy bị giới hạn bởi các quy định huấn luyện cơ bản khi anh ta có thể và không thể tái chế một người tuyển dụng.

Điều đó không có nghĩa là bạn không nên coi trọng mối đe dọa tái chế. Khi quyết định có tái chế tuyển dụng hay không, chỉ huy phụ thuộc rất nhiều vào các khuyến nghị của TI của bạn. Với một trong năm tân binh được tái chế ít nhất một lần trong quá trình đào tạo, điều đó cho thấy đó là một mối đe dọa mà họ thực hiện.

Những lý do nó có thể xảy ra

Tái chế không chỉ được sử dụng vì lý do kỷ luật. Nó cũng được sử dụng cho những người được tuyển dụng không đạt yêu cầu cơ bản / không đạt. Ví dụ: nếu bạn không đủ điều kiện với súng trường M-16 trong phạm vi bắn, bạn sẽ được tái chế. Nếu bạn thất bại trong bài kiểm tra PT cuối cùng, bạn sẽ được tái chế.

Bạn cũng có thể được tái chế vì lý do y tế. Nếu bạn bỏ lỡ hơn hai hoặc ba ngày đào tạo vì một tình trạng y tế, bạn có thể sẽ được tái chế để bù cho việc đào tạo đó. Ví dụ, nếu bạn nhập viện trong tuần thứ ba của khóa đào tạo, khi những người y tế cho bạn ra ngoài và chứng nhận bạn là phù hợp với nhiệm vụ, bạn có thể sẽ được tái chế sang một chuyến bay khác, người mới bước vào tuần thứ ba huấn luyện.

Không huấn luyện cơ bản cho Không quân

Chỉ có 8.2 phần trăm tân binh thất bại trong khóa huấn luyện quân sự cơ bản của Không quân (AFBMT). Hầu hết các trường hợp này không phải là do lý do thất bại bất kỳ khía cạnh nào của cơ bản. Đại đa số là vì lý do y tế, thường là các điều kiện y tế có sẵn mà tuyển dụng và Không quân không biết đến. Các nguyên nhân khác là thông tin gian lận trên các tài liệu nhập ngũ hoặc không đi tiểu được do sử dụng ma túy bất hợp pháp hoặc bị cấm.


Bài viết thú vị

Viết đề xuất sách giáo khoa đại học

Viết đề xuất sách giáo khoa đại học

Viết một đề xuất sách giáo khoa đại học là một bước quan trọng trong việc xuất bản một cuốn sách giáo khoa. Nó "bán" ý tưởng cho một biên tập viên hoặc nhà xuất bản học thuật.

Quyết định tham gia Không quân: Cán bộ hoặc Chương trình nhập ngũ

Quyết định tham gia Không quân: Cán bộ hoặc Chương trình nhập ngũ

Không quân có một số chương trình mà các thành viên nhập ngũ có thể sử dụng để trở thành sĩ quan ủy nhiệm, bao gồm cả Học viện Không quân.

Người vận hành thiết bị xây dựng - Mô tả công việc

Người vận hành thiết bị xây dựng - Mô tả công việc

Tìm hiểu về việc trở thành một nhà điều hành thiết bị xây dựng. Nhận sự thật về nhiệm vụ công việc, thu nhập, yêu cầu, triển vọng việc làm và nghề nghiệp liên quan.

So sánh công việc trong lĩnh vực xây dựng

So sánh công việc trong lĩnh vực xây dựng

Dưới đây là một so sánh về sự nghiệp xây dựng. So sánh các mô tả, đào tạo, và các yêu cầu cấp phép và tiền lương.

Mô tả công việc và người lao động xây dựng

Mô tả công việc và người lao động xây dựng

Thông tin về công việc lao động xây dựng, bao gồm một mô tả và yêu cầu, tiền lương và tiền lương, dự kiến ​​tăng trưởng công việc và giáo dục và đào tạo.

Ví dụ thư quản lý xây dựng

Ví dụ thư quản lý xây dựng

Làm thế nào để bạn viết một lá thư xin việc cho một công việc trong quản lý xây dựng? Ở đây, một số ví dụ với thông tin về những gì cần bao gồm trong thư và lời khuyên viết thư xin việc và lời khuyên.