Kỹ thuật và chiến lược phỏng vấn hành vi

Khi bạn đang tìm việc, điều quan trọng là phải chuẩn bị để xử lý những gì mà người ta gọi là phỏng vấn hành vi của Cameron. Chủ lao động sử dụng loại phỏng vấn này để hiểu rõ hơn về cách bạn xử lý các tình huống cụ thể tại nơi làm việc. Người phỏng vấn sẽ muốn các ví dụ về những gì đã xảy ra trong một hoàn cảnh đặc biệt thách thức, những gì bạn đã làm và cách bạn đạt được một kết quả tích cực.

Các kỹ thuật tốt nhất để xử lý một cuộc phỏng vấn hành vi bao gồm chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn bạn có thể được hỏi, khám phá càng nhiều càng tốt về công ty và công việc, vì vậy bạn có ý tưởng về những kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm và sẵn sàng đưa vào điểm cụ thể trong các câu trả lời bạn đưa ra cho người phỏng vấn.

Chiến lược

Trước khi bạn đi phỏng vấn xin việc, hãy dành thời gian để chuẩn bị trước. Bạn có thể, hoặc có thể không, được hỏi các câu hỏi phỏng vấn hành vi, nhưng tốt nhất là sẵn sàng trong trường hợp bạn đang có.

• Xem lại một cuộc phỏng vấn hành vi là gì và những gì các công ty đang tìm kiếm trong một cuộc phỏng vấn hành vi.
• Sử dụng kỹ thuật phỏng vấn STAR để chuẩn bị các ví dụ để chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn.
• Xem lại các câu hỏi phỏng vấn hành vi mẫu.

Nghiên cứu công việc và công ty

Dành thời gian để nghiên cứu cả công ty và công việc bạn đang phỏng vấn sẽ giúp bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc. Bằng cách đó, bạn sẽ được chuẩn bị cả hai để trả lời các câu hỏi phỏng vấn và tự đặt câu hỏi cho người phỏng vấn. Bạn cũng sẽ có thể tìm hiểu xem công ty và văn hóa công ty có phù hợp với bạn không. Luôn luôn tốt nhất để nghiên cứu công ty, vì vậy bạn được thông báo trước về thời gian.

Kỹ thuật

Trước hết, hãy cho mình một vài khoảnh khắc để thu thập suy nghĩ của bạn. Sẽ tốt hơn nếu bạn dành một ít thời gian để đóng khung câu trả lời của mình nếu bạn không chắc chắn về cách trả lời câu hỏi. Nếu bạn không chắc chắn làm thế nào để trả lời câu hỏi, hãy yêu cầu làm rõ. Điều này sẽ mua cho bạn thêm thời gian để suy nghĩ về cách trả lời. Sau đó, hãy chắc chắn bao gồm bốn điểm này trong câu trả lời của bạn - tình huống, nhiệm vụ, hành động, kết quả.

• (S)Một tình huống cụ thể
• (T)Các nhiệm vụ cần phải hoàn thành
• (A) Hành động bạn đã thực hiện
• (R)Kết quả, tức là, những gì đã xảy ra

Đó là kỹ thuật trả lời phỏng vấn STAR, và đó là một cách tuyệt vời để chuẩn bị. Hãy nhớ rằng không có câu trả lời đúng hay sai cho các câu hỏi phỏng vấn hành vi. Mục tiêu của người phỏng vấn là hiểu cách bạn cư xử trong một tình huống nhất định. Cách bạn trả lời sẽ xác định xem có sự phù hợp giữa kỹ năng của bạn và vị trí mà công ty đang tìm kiếm để lấp đầy không.

Chiến lược phỏng vấn hành vi tốt nhất bao gồm lắng nghe cẩn thận, rõ ràng và chi tiết khi bạn trả lời và quan trọng nhất là trung thực. Nếu câu trả lời của bạn không phải là những gì người phỏng vấn đang tìm kiếm, vị trí này có thể không phải là công việc tốt nhất cho bạn.

Theo dõi sau khi phỏng vấn

Có điều gì bạn muốn bạn đã nói trong cuộc phỏng vấn nhưng không có cơ hội? Lời cảm ơn tiếp theo của bạn cho bạn một cơ hội để đề cập đến nó. Đó cũng là cơ hội để nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với công việc và công ty.

Thêm mẹo và thủ thuật

Ngoài việc biết những gì mong đợi trong một cuộc phỏng vấn hành vi, có 10 kỹ năng phỏng vấn rất quan trọng để thực hành trước khi bạn vào phòng họp hoặc phiên Skype với một ủy ban tuyển dụng: chuẩn bị, đúng giờ, suy nghĩ trước khi bạn nói, nói một cách bình tĩnh và gắn kết, thể hiện sự tự tin (nhưng không kiêu ngạo) tự tin, lắng nghe tích cực, lạc quan, thể hiện sự quan tâm của bạn đối với nhà tuyển dụng, có thể nói chuyện vượt ra ngoài thang máy thang máy ban đầu của bạn, Khăn và - có lẽ quan trọng nhất - bày tỏ lòng biết ơn của bạn về thời gian của ủy ban tuyển dụng cả bằng miệng vào cuối cuộc phỏng vấn và bằng văn bản một lời cảm ơn tiếp theo ngay lập tức.

Vẫn còn lo lắng, đặc biệt nếu đây là cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn? Không phải lo lắng - ngay cả các chuyên gia thành lập cũng cảm thấy một vài con bướm trước một cuộc phỏng vấn. Bạn đã thực hiện bước đầu tiên để làm dịu sự lo lắng của bạn bằng cách dành thời gian để xem lại các bước được nêu ở trên. Các kỹ thuật tuyệt vời khác để ổn định thần kinh của bạn bao gồm tránh tự nói chuyện tiêu cực, mặc quần áo cẩn thận, đến sớm buổi phỏng vấn để bạn có thể hít thở một vài hơi trước và tránh uống quá nhiều caffeine vào ngày họp.