Sự khác biệt giữa thiếu việc làm và thất nghiệp
k se kabutar KH se khargosh Hindi varnamala pictures and song
Mục lục:
Thiếu việc làm có nghĩa là gì? Thiếu việc làm đề cập đến những người đang làm việc với năng lực thấp hơn mức họ có đủ điều kiện, kể cả trong một công việc được trả lương thấp hơn hoặc trong ít giờ hơn họ muốn làm việc. Nó khác với thất nghiệp ở chỗ người đó thực tế, đang làm việc, không nhiều như họ thích hoặc với toàn bộ khả năng, kỹ năng hoặc giáo dục của họ.
Thuật ngữ này cũng là một thước đo sử dụng lao động: khi thiếu việc làm, lực lượng lao động không được sử dụng hết tiềm năng.
Thất nghiệp cao có thể ảnh hưởng đến nền kinh tế tương tự như thất nghiệp cao, tăng mức nghèo và giảm chi tiêu.
Là một công nhân, tình trạng thiếu việc làm có thể ảnh hưởng đến bạn ngay cả khi bạn hiện không làm việc ít hơn bạn thích. Khi bạn cố gắng thay đổi công việc, bạn có thể thấy mình cạnh tranh với những cá nhân thiếu việc làm (cũng như thất nghiệp) vì những cơ hội tương tự. Điều đó cũng có nghĩa là bạn có ít quyền lực thương lượng hơn khi đến lúc phải thương lượng mức lương.
Định nghĩa thiếu việc làm
Một công nhân có thể bị coi là thiếu việc làm nếu họ giữ một công việc bán thời gian thay vì làm việc toàn thời gian, hoặc nếu họ được yêu cầu quá mức và có trình độ học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng vượt quá yêu cầu của công việc.
Thất nghiệp so với thiếu việc làm
Không giống như thất nghiệp, nơi một người đang tích cực tìm kiếm việc làm và không thể tìm được việc làm, thiếu việc làm mô tả một tình huống mà một người đang làm việc, bất kể số giờ hoặc mức độ kỹ năng.
Tuy nhiên, thất nghiệp và thiếu việc làm đang đóng cửa liên quan, vì điều này thường xảy ra trên tài khoản của người trước. Gắn hóa đơn, chi phí và trách nhiệm yêu cầu mọi người đảm nhận bất kỳ công việc nào họ có thể nhận được, ngay cả khi nó không phù hợp với bộ kỹ năng hoặc sở thích nghề nghiệp tương ứng của họ. Cục Thống kê Lao động xem xét những người làm việc bán thời gian không tự nguyện này bởi vì họ muốn làm việc toàn thời gian, được trả lương nhưng chỉ có thể tìm được công việc tạm thời hoặc bán thời gian.
Một người bị coi là thiếu việc làm khi họ đang làm việc tại một công việc mà họ có trình độ quá cao, làm việc bán thời gian khi họ thích làm việc toàn thời gian hoặc làm việc với mức lương thấp khi họ có thể, nếu có việc làm, được làm việc nhiều giờ hơn
Lý do thiếu việc làm
Thiếu kĩ năng
Thất nghiệp thường minh họa việc làm của những người lao động có nền tảng kỹ năng trong các công việc lương thấp hoặc hàng giờ không yêu cầu những điều kiện tiên quyết như vậy. Sinh viên tốt nghiệp hoặc công nhân gần đây đã nhập cư và đang thiết lập lại sự nghiệp của họ ở một quốc gia mới có thể bị ảnh hưởng bởi việc sử dụng các kỹ năng này, nhưng thiếu việc làm có thể xảy ra với bất cứ ai tìm kiếm việc làm.
Thiếu kinh nghiệm
Sinh viên tốt nghiệp gần đây có thể thấy mình thiếu việc làm trong khi tìm kiếm công việc đầu tiên của họ sau khi học đại học. Ngay cả các công việc cấp đầu vào đôi khi đòi hỏi nhiều kinh nghiệm hơn sinh viên có thể phải cung cấp ngay sau khi tốt nghiệp. Những người tìm việc làm thấy mình ở vị trí này có thể phải làm việc bán thời gian trong khi thực tập bổ sung, tham gia các lớp học hoặc kết nối con đường của họ đến một vị trí mới.
Thông tin không được chấp nhận
Trong nhiều trường hợp, những cá nhân có kỹ năng cao đến làm việc ở một quốc gia mới, nhưng phải đối mặt với tình trạng thiếu việc làm vì thông tin nước ngoài của họ không được chấp nhận và cũng không được coi là phù hợp với vị trí đang đề cập.
Rất ít nhà tuyển dụng sẵn sàng gửi tài liệu nước ngoài để đánh giá bởi bên thứ ba, vì vậy nhiều cá nhân chuyên nghiệp như bác sĩ, luật sư hoặc kỹ sư nhận những công việc cần thiết có thể được coi là vị trí thấp hơn.
Vấn đề phân biệt đối xử
Ngoài sinh viên, công dân nước ngoài và công nhân thương mại, những người khuyết tật, bệnh tâm thần hoặc tù nhân cũ thường bị phân biệt đối xử và buộc phải nhận công việc đầu tiên dành cho họ vì sợ không tìm được việc khác.
Nhu cầu thấp
Một số cá nhân có kinh nghiệm và kỹ năng chấp nhận được thiếu việc làm vì nhu cầu thấp trong thị trường việc làm địa phương của họ. Ví dụ, một nhà hải dương học sống ở Wisconsin có thể phải làm một công việc bán thời gian cho đến khi họ có thể di chuyển đến một địa điểm có thể điều chỉnh tốt hơn bộ kỹ năng của họ.
Kinh tế kém
Ngoài ra, bất cứ ai cũng có thể thấy mình thiếu việc làm nếu nền kinh tế trở nên tồi tệ hơn. Trong thời kỳ suy thoái, nhiều công nhân lành nghề, những người thường gặp khó khăn trong việc tìm được một công việc tốt trong lĩnh vực của họ có thể sẽ thất nghiệp.
Thay đổi thị trường
Thiếu việc làm cũng có thể được gây ra bởi những thay đổi thị trường lớn hơn. Ví dụ, tự động hóa đã ảnh hưởng đến công nhân trong các ngành công nghiệp, từ bán lẻ đến sản xuất đến vận chuyển và kho bãi. Mặc dù chúng ta có xu hướng nói về những thay đổi này trong bối cảnh thất nghiệp gia tăng, tình trạng thiếu việc làm cũng là một vấn đề, vì các nhà tuyển dụng cắt giảm giờ và công nhân mất quyền lực thương lượng trên thị trường.
Sự khác biệt giữa Thư xin việc và Hồ sơ xin việc
Một sơ yếu lý lịch và thư xin việc là cả hai tài liệu phổ biến liên quan đến tìm kiếm việc làm, nhưng có sự khác biệt giữa hai.
Sự tách biệt giữa nhà thờ và nơi làm việc
Disney, Walmart và các nhà bán lẻ khác đang bị buộc phải tự bảo vệ mình trước các định nghĩa phân biệt đối xử ngày càng mở rộng.
Sự khác biệt giữa phân biệt giới tính và giới
Là phân biệt đối xử với phụ nữ hoặc nam giới được coi là phân biệt giới tính hay giới tính? Có một điều như phân biệt xu hướng tình dục hoặc tình dục?