Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn khó

Bạn chắc chắn sẽ được hỏi một số câu hỏi khó bất cứ khi nào bạn phỏng vấn cho một công việc mới. Mặc dù bạn có thể biết được những câu hỏi thách thức nào, nhưng có một số khả năng phổ biến. Đọc để tìm hiểu làm thế nào để trả lời tất cả những câu hỏi phỏng vấn khó khăn.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn bằng cách xem xét từng câu hỏi và xem xét câu trả lời phù hợp có thể là gì, dựa trên nền tảng, kỹ năng và cơ hội việc làm của bạn. Không nhất thiết phải có bất kỳ câu trả lời đúng hay sai, nhưng bạn sẽ cần xem xét các yêu cầu của công việc bạn đang ứng tuyển, điểm mạnh của bạn và văn hóa công ty trước khi bạn trả lời.

Câu hỏi và trả lời phỏng vấn khó

Câu hỏi về đồng nghiệp và giám sát viên- Câu trả lời hay nhất

Người phỏng vấn sẽ hỏi về kinh nghiệm của bạn với các đồng nghiệp và người quản lý của bạn để giúp xác định mức độ bạn sẽ phù hợp với một nhóm cụ thể. Cố gắng giữ một sự quay vòng tích cực trên tất cả các câu trả lời của bạn, ngay cả khi bạn có thể muốn chỉ trích ai đó mà bạn đã làm việc cùng. Dưới đây là một số ví dụ:

• Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian bạn phải đối phó với một đồng nghiệp không thực hiện công việc của mình. Bạn đã làm gì và kết quả là gì?
• Hãy cho tôi một ví dụ về thời gian bạn dành thời gian để chia sẻ thành tích của đồng nghiệp hoặc người giám sát với người khác.
• Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian mà bạn không làm việc tốt với người giám sát. Kết quả là gì và bạn muốn thay đổi điều gì đã xảy ra?
• Bạn đã từng làm việc với người mà bạn không thích? nếu vậy, bạn đã giải quyết nó như thế nào?
• Kể cho tôi nghe về một thời gian mà bạn đã giúp ai đó.

• Kể cho tôi nghe về một lần bạn đánh giá sai một người.
• Làm thế nào để bạn hòa hợp với đồng nghiệp lớn tuổi (trẻ hơn)?

Câu hỏi về khả năng của bạn- Câu trả lời hay nhất

Người quản lý tuyển dụng sẽ đánh giá khả năng của bạn trong cuộc phỏng vấn của bạn để anh ấy hoặc cô ấy có thể cố gắng xác định mức độ thành công của bạn trong vị trí mà bạn đang tìm kiếm. Bạn nên suy nghĩ về các ví dụ cụ thể về kết quả tích cực từ các công việc trước đây. Dưới đây là một số câu hỏi ví dụ:

• Mô tả một quyết định bạn đã thực hiện đó là một thất bại. Chuyện gì đã xảy ra và tại sao?
• Hãy cho tôi biết về một thời gian mà bạn cần để truyền đạt thông tin kỹ thuật cho đối tượng phi kỹ thuật.
• Hãy cho tôi biết về một thời gian mà bạn làm việc phiên dịch và trình bày dữ liệu.
• Tại sao bạn nghĩ rằng bạn sẽ thành công trong công việc này?
• Kể cho tôi nghe về một lần bạn tham gia vào một đội. Vai trò của bạn là gì và bạn nghĩ bạn đã hoàn thành nó tốt như thế nào?
• Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian bạn phải đối mặt với những ưu tiên xung đột. Làm thế nào bạn xác định ưu tiên hàng đầu?

• Hãy kể cho tôi nghe về một lần bạn thất bại.

Những câu hỏi về bạn - Câu trả lời hay nhất

Nó thích hợp cho một số câu hỏi cá nhân được hỏi trong một cuộc phỏng vấn, miễn là chúng chuyên nghiệp và liên quan đến khả năng của bạn để thực hiện công việc. Giống như những câu hỏi sau:

• Bạn sẽ làm gì khác nếu bạn có thể bắt đầu cuộc sống làm việc của bạn hơn?
• Làm thế nào để bạn cân bằng cuộc sống và công việc?
• Cách ưa thích của bạn để liên lạc - tin nhắn tức thời, điện thoại hoặc email là gì?
• Bạn có kiểm tra thư thoại và email khi đi nghỉ không?
• Cuốn sách yêu thích của bạn là gì? Làm thế nào về bộ phim yêu thích của bạn?
• Những nhân vật lịch sử nào bạn ngưỡng mộ và tại sao?
• Nếu bạn có thể chọn bất cứ ai (còn sống hoặc đã chết) để ăn trưa cùng thì đó sẽ là ai?
• Bạn đã làm gì trong khoảng cách sáu tháng làm việc này?
• Bạn thích làm gì cho vui?

• Điều gì dẫn bạn đến điểm này trong cuộc sống của bạn?
• Bạn có nghĩ mình thành công?
• Điều gì truyền cảm hứng cho bạn trong một công việc?
• Điều gì làm bạn phấn khích nhất về vị trí và bạn nghĩ điều gì sẽ là một sự kéo dài cho bạn?
• Những người có ảnh hưởng trong cuộc sống của bạn là ai?

Câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp của bạn - Câu trả lời hay nhất

Khi người phỏng vấn hỏi bạn về mục tiêu nghề nghiệp của bạn, bạn sẽ muốn truyền đạt tham vọng của mình cho tương lai và cũng nhấn mạnh sự quan tâm của bạn đến việc học và phát triển trong cơ hội trong tầm tay. Người phỏng vấn của bạn có thể muốn bạn bắt đầu với việc tốt nghiệp đại học và giải thích lý do căn bản đằng sau mỗi bước chuyển nghề nghiệp của bạn. Ngoài ra, cô ấy hoặc cô ấy có thể yêu cầu bạn giải thích quá trình suy nghĩ đã đưa ra mỗi quyết định đó. Ngoài ra:

• Bạn cần bao nhiêu giờ một ngày / tuần để hoàn thành công việc?
• Nếu bạn ở lại với công ty hiện tại, bước tiếp theo của bạn là gì?
• Bạn đánh giá thành công như thế nào?
• Mô tả công việc mơ ước của bạn.
• Mô tả một công việc sẽ là cơn ác mộng tồi tệ nhất của bạn.
• Nếu bạn là CEO của công ty này, hai điều hàng đầu bạn sẽ làm là gì?

Câu hỏi về làm việc với người khác - Câu trả lời hay nhất

Ở bất kỳ vị trí nào, sự tương tác với đồng nghiệp là điều cần thiết và việc bạn quản lý mối quan hệ của mình với người khác tốt như thế nào đối với môi trường làm việc cho mọi người. Người phỏng vấn sẽ đặt câu hỏi để xác định mức độ bạn có thể làm việc với người khác. Ví dụ:

• Làm thế nào bạn sẽ đánh giá các kỹ năng, đặc điểm tính cách và đạo đức làm việc của các ứng viên bằng cách áp dụng các kỹ thuật phỏng vấn hành vi?
• Những kỹ thuật bạn đã sử dụng để thúc đẩy cấp dưới cải thiện hiệu suất?
• Bạn có thoải mái dẫn dắt các cuộc thảo luận nhóm theo cách kết hợp các quan điểm đa dạng và thu hút sự đồng thuận không?
• Làm thế nào để bạn phát triển mối quan hệ thoải mái với khách hàng và xác định sở thích của họ đối với sản phẩm và dịch vụ?
• Bạn có lắng nghe tích cực và dứt khoát để khuyến khích khách hàng chia sẻ cảm xúc và vấn đề của họ không?

• Bạn đã tạo và phân phối các buổi đào tạo thu hút khán giả trong học tập tích cực chưa? Làm ơn miêu tả.
• Làm thế nào bạn sẽ cung cấp tin tức khó khăn cho một nhân viên được nhắm mục tiêu sa thải?
• Hãy cho tôi biết về một thời gian khi bạn hòa giải xung đột giữa các nhân viên hoặc với khách hàng.
• Bạn có thể giải quyết khiếu nại của khách hàng với sự kiên nhẫn và sáng tạo?

Câu hỏi khó hơn (và một số lạ)

Những câu hỏi don don rơi vào bất kỳ danh mục cụ thể nào và chúng có vẻ hơi đáng sợ. Nhưng họ rất đáng để xem xét:

• Bạn có phải là người thích mạo hiểm?
• Nếu bạn là một con vật, bạn sẽ thành con gì?
• Thuyết phục tôi thuê bạn
• Chúng tôi rút đồng hồ trên tường. Tại sao chúng ta làm điều đó?
• Tại sao tôi không nên thuê bạn?
• Nhà tuyển dụng hiện tại của bạn nghĩ bạn đang làm gì hôm nay?

Câu hỏi phỏng vấn Nhà tuyển dụng không nên hỏi

Một số câu hỏi phỏng vấn khó nhất để trả lời nên không nên hỏi. Đây được gọi là câu hỏi phỏng vấn bất hợp pháp và nhà tuyển dụng không nên hỏi họ trong một cuộc phỏng vấn việc làm. Nhưng, thỉnh thoảng chúng lại xảy ra nên ở đây, cách xử lý các câu hỏi bất hợp pháp hoặc không phù hợp.