4 lời khuyên cho cách mua quà tặng ngày lễ cho nhân viên

Giữa mùa lễ bận rộn, các nhà quản lý nhân sự, quản lý và sử dụng lao động thường không chọn quà cho nhân viên cho đến phút cuối cùng. Tuy nhiên, quà tặng ngày lễ là một trong những cách đơn giản và phù hợp nhất để thể hiện sự đánh giá cao của bạn đối với nhân viên làm việc chăm chỉ.

Nếu bạn là người giám sát, điều hành hoặc bất kỳ ai ở giữa và bạn quản lý nhân viên hàng ngày, việc tặng quà trong mùa lễ thể hiện sự lãnh đạo mạnh mẽ và mong muốn đầu tư vào cuộc sống của nhân viên.

Một món quà nhân viên được lựa chọn tốt làm cho nhân viên của bạn cảm thấy được đánh giá cao và quan tâm. Một món quà thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với họ và cam kết của bạn đối với hạnh phúc, hạnh phúc và giữ chân của họ. Sự đánh giá cao của bạn là một trong những đặc điểm của một nhà tuyển dụng lựa chọn.

Cho dù bạn muốn mua quà tặng nhân viên cá nhân hoặc mua số lượng lớn, hãy làm theo bốn mẹo sau để cung cấp sự công nhận hiệu quả nhất cho nhân viên.

Làm quà tặng cá nhân

Cá nhân hóa quà tặng nhân viên thêm một yếu tố của sự chân thực mà đơn giản là không thể phù hợp với một món quà một kích cỡ phù hợp với tất cả. Mặc dù bất kỳ món quà nhân viên nào cũng sẽ được đánh giá cao, một món quà được suy nghĩ kỹ lưỡng và được tùy chỉnh cho một nhân viên cụ thể cho thấy rằng bạn quan tâm đến cá nhân người đó.

Trong môi trường doanh nghiệp nhỏ, có thể khả thi để mua một món quà riêng dựa trên sở thích của từng nhân viên cụ thể. Trong các tổ chức lớn hơn, việc mua cùng một món quà cho tất cả nhân viên có thể theo thứ tự. Nếu đây là trường hợp, hãy cố gắng cá nhân hóa mỗi món quà với một hình ảnh, logo hoặc tên nhân viên có ý nghĩa khi có thể. Một món quà tùy chỉnh, được cá nhân hóa sẽ đi xa hơn trong việc thể hiện lòng biết ơn và sự đánh giá cao của bạn đối với mỗi nhân viên và những gì anh ấy hoặc cô ấy mang đến cho công ty của bạn.

Tặng quà thực tế

Mặc dù có thể khó khăn, nhưng hãy cố gắng hết sức để tránh những món quà cuối cùng sẽ xuất hiện trên bàn làm việc của nhân viên hoặc trong tủ quần áo kỷ niệm, thu thập bụi. Chọn một món quà mà nhân viên của bạn có thể sử dụng cho dù đó là Thẻ quà tặng cho doanh nghiệp địa phương, thêm một vài giờ nghỉ phép hoặc túi xách để mang theo máy tính xách tay của mình. Dù bạn chọn món quà nào, hãy tự hỏi: Đây có phải là thứ tôi thấy nhân viên của mình thực sự sử dụng không? Nếu câu trả lời là có, thì bạn cần phải mua món quà đó.

Tặng nhân viên của bạn món quà tặng

Một cách tuyệt vời để nuôi dưỡng cảm giác biết ơn và cho đi trong mùa lễ bận rộn là tặng một món quà tặng lại cho người khác. Cho dù bạn mua một con bò cho một gia đình cần nhân danh của bạn hoặc tìm một tổ chức từ thiện để nhân danh họ, tặng những món quà vượt ra ngoài nhân viên của bạn sẽ thúc đẩy tinh thần tiếp tục cho trong tổ chức của bạn.

Cân nhắc việc tặng nhân viên của bạn một thẻ quà tặng thông qua CharityChoice, cho phép người nhận chọn tổ chức từ thiện nào họ thích như các quỹ thẻ quà tặng của họ để hưởng lợi. Các lựa chọn cho các tổ chức có thể hưởng lợi từ quà tặng nhân viên của bạn bao gồm Hiệp hội Alzheimer, Hội chữ thập đỏ Hoa Kỳ và 250 nguyên nhân từ thiện lớn khác.

Đừng quên bày tỏ lòng biết ơn của mình đến nhân viên

Mặc dù tặng quà ngày lễ là thời gian để thể hiện sự sáng tạo và tinh thần cho đi, don don quên chỉ đơn giản là nói với nhân viên của bạn rằng bạn biết ơn như thế nào về công việc khó khăn của họ trong năm nay. Không có nhân viên của bạn, doanh nghiệp của bạn sẽ không thể đứng vững như ngày nay. Sức mạnh của một món quà do nhà tuyển dụng cung cấp được phóng đại khi bạn cũng nói với nhân viên về lòng biết ơn của bạn đối với tất cả những đóng góp của họ.

Sử dụng các ngày lễ như một thời gian để chúc mừng nhân viên của bạn và cam kết của họ để làm việc chăm chỉ bằng cách nói lời cảm ơn đơn giản. Dưới đây là 40 cách để nói lời cảm ơn đến nhân viên tại nơi làm việc.

1:29

Xem ngay: Làm thế nào lòng biết ơn làm cho nhân viên hạnh phúc hơn

Giám đốc điều hành nhân sự, quản lý và sử dụng lao động có thể yên tâm rằng bất kỳ món quà nào cho nhân viên là một món quà tốt. Bạn không nên cảm thấy bị áp lực khi phải tuân theo một ngân sách hoặc loại quà tặng tối thiểu nhất định.

Mùa lễ nuôi dưỡng tinh thần cho đi, lòng biết ơn và hạnh phúc, trong các doanh nghiệp nhỏ và các tổ chức lớn như nhau. Mua quà tặng ngày lễ cho nhân viên sẽ nhanh chóng trở thành một phần ý nghĩa của lễ kỷ niệm năm nay và khởi đầu một năm tuyệt vời trong năm mới. Đây là hy vọng rằng những lời khuyên này sẽ giúp bạn chọn một món quà nổi bật cho nhân viên của mình.