Lời khuyên cho thời gian nghỉ vào ngày lễ

Đối với nhiều người trong chúng ta, kỳ nghỉ lễ là khoảng thời gian chúng ta muốn dành cho bạn bè và gia đình, mà không phải lo lắng về trách nhiệm liên quan đến công việc. Tuy nhiên, vấn đề là nhiều đồng nghiệp của bạn có cùng ý tưởng. Thêm một thực tế là một số người đang ở trong các lĩnh vực mà công việc phải tiếp tục trong suốt kỳ nghỉ và bạn có một thách thức khó khăn để đàm phán.

Hầu như tất cả mọi người đều thích có thêm thời gian nghỉ trong mùa lễ bận rộn. Người sử dụng lao động phải sắp xếp các yêu cầu để giữ cho nhân viên hài lòng và đảm bảo rằng khối lượng công việc được bảo hiểm. Đây có thể là một thời gian đầy thách thức trong năm để yêu cầu - và nhận - thêm thời gian nghỉ làm, đặc biệt là khi bạn làm việc cho một tổ chức bận rộn trong mùa lễ.

Lời khuyên cho thời gian nghỉ vào ngày lễ

Cách tốt nhất để yêu cầu nghỉ phép hoặc nghỉ phép cá nhân là gì? Khi bạn muốn dành thời gian cho kỳ nghỉ, điều quan trọng là phải linh hoạt, sẵn sàng cung cấp cũng như nhận, lên kế hoạch để hỏi sớm, nếu có thể và có thể đưa ra các giải pháp để đảm bảo công việc của bạn, nếu cần thiết, trong khi bạn đi.

Dưới đây là những lời khuyên để xin thành công thời gian nghỉ làm trong mùa lễ.

Biết thời gian nghỉ bạn có sẵn

Trước khi bạn xin nghỉ, hãy kiểm tra kỳ nghỉ hoặc phân bổ nghỉ phép cá nhân để chắc chắn rằng bạn có thời gian để sử dụng. Ngoài ra, hãy tìm hiểu xem công ty của bạn có chính sách nghỉ phép "sử dụng hay mất nó", điều đó có nghĩa là bạn phải nghỉ làm trước khi kết thúc lịch hoặc năm tài chính hoặc từ bỏ chúng. Kiểm tra chính sách của công ty để xem có hướng dẫn nào về yêu cầu thời gian nghỉ không, và chắc chắn rằng bạn tuân thủ chúng. Thông tin nên có trong sổ tay nhân viên hoặc trang web của công ty bạn.

Hỏi sớm hơn là muộn

Các chiến lược để xử lý tình huống khó xử trong kỳ nghỉ này sẽ thay đổi tùy theo tình huống của bạn. Tuy nhiên, bạn hỏi càng sớm thì càng có nhiều khả năng bạn sẽ được chấp thuận yêu cầu của bạn. Nếu bạn ở trong một lĩnh vực như bán lẻ, khách sạn, CNTT hoặc chăm sóc sức khỏe, nơi bảo hiểm phải được duy trì, thì bạn có thể cần thảo luận về lịch trình với cả người quản lý và đồng nghiệp của mình.

Một cách tiếp cận là ưu tiên các ưu tiên kỳ nghỉ của bạn càng sớm càng tốt và đưa vấn đề ra để thảo luận với sếp và đồng nghiệp. Bạn càng sớm nêu ra chủ đề thì càng tốt, và mặc dù là người đầu tiên xin nghỉ, không nhất thiết phải đảm bảo rằng yêu cầu của bạn sẽ được chấp thuận, điều đó sẽ khiến bạn mất nhiều thời gian hơn trong cuộc đàm phán.

Hãy sẵn sàng thỏa hiệp

Hãy hiểu và kiên nhẫn khi xin thời gian nghỉ. Lòng tốt sẽ đi một chặng đường dài. Bạn cũng nên dành thời gian suy nghĩ về cách bạn có thể thỏa hiệp tốt nhất nếu yêu cầu của bạn không được chấp nhận đầy đủ.

Ví dụ: nếu gia đình bạn tụ tập vào đêm Giáng sinh, thì bạn có thể tình nguyện làm việc vào Giáng sinh để bạn có thể nghỉ ngày hôm trước. Nếu bạn có đồng nghiệp tổ chức các ngày lễ của người Do Thái hoặc Hồi giáo, thì bạn có thể tình nguyện làm việc vào những ngày đó để đổi lấy bảo hiểm vào Giáng sinh hoặc Năm mới.

Một cách tiếp cận khác là khám phá khả năng chia ca vào các ngày lễ. Ví dụ: bạn có thể đề nghị bao gồm 6 giờ sáng đến 12 giờ tối hoặc 12 giờ tối đến 6 giờ chiều, thay vì ca làm việc 12 giờ thông thường của bạn.

Kế hoạch nâng cao

Nếu bảo hiểm liên tục không phải là một vấn đề trong lĩnh vực của bạn, thì lập kế hoạch trước có thể là cách tốt nhất để xóa thời gian nghỉ lễ.

Dự đoán thời hạn xảy ra vào các ngày lễ và đặt thời hạn của riêng bạn vào ngày 15 tháng 12 để đảm bảo bạn hoàn thành công việc trước thời gian nghỉ lễ.

Chia sẻ kế hoạch của bạn để làm thêm giờ hoặc làm bất cứ điều gì cần thiết để xóa ngày nghỉ với người giám sát của bạn và các thành viên trong nhóm trước có thể giúp giảm bớt bất kỳ mối quan tâm nào.

Nâng cao vấn đề này với nhóm làm việc của bạn trước cũng có thể giúp bạn tránh các yêu cầu ưu tiên từ các nhân viên tích cực.

Khi bạn gửi yêu cầu về thời gian nghỉ, hãy chắc chắn truyền đạt cho người giám sát của bạn cách bạn lên kế hoạch để đảm bảo tất cả trách nhiệm của bạn sẽ được xử lý trước khi bạn đi nghỉ.