10 điều khiến sếp thực sự không vui

Các ông chủ chỉ là con người, và giống như tất cả mọi người, chúng không hoàn hảo. Điều này có nghĩa là đôi khi ông chủ của bạn đẩy bạn lên tường. Nếu bạn muốn quay lại với sếp của bạn và phá hủy sự nghiệp của chính bạn trong quá trình đó (vì thành thật mà nói, ngay cả một ông chủ tồi vẫn là sếp của bạn), hãy thử mười điều này và xem bạn có thể khiến sếp tức giận đến mức nào.

Thực hiện cùng một lỗi nhiều lần

Mọi người đều hiểu rằng có một đường cong học tập cho mọi công việc. Mọi người cũng mong đợi những sai lầm theo thời gian. Nhưng, nếu bạn thực sự muốn đẩy ông chủ của mình lên tường, hãy lặp đi lặp lại sai lầm tương tự. Mặc kệ sếp của bạn khi cô ấy sửa bạn. Chỉ cần tiếp tục mắc lỗi tương tự và không có cam kết sửa lỗi của bạn.

Rên rỉ về đồng nghiệp của bạn

Bạn có thể đủ thông minh để không than vãn về sếp của mình đối mặt với cô ấy, nhưng còn than vãn về đồng nghiệp thì sao? Hãy thử điều này, Jane Jane có được những dự án tốt hơn. Hãy và tôi Tại sao tôi phải thực hiện ca làm việc cuối cùng? Tại sao bạn không lên lịch cho John? Hay Ngoài ra, một tiếng rên rỉ phổ biến là, Tôi là người làm tất cả công việc quanh đây. Tại sao bạn không bắt Carol làm điều đó?

Dành thời gian cho điện thoại của bạn

Chắc chắn, bạn có thể đang kiểm tra các bảng tính nhỏ trên iPhone của mình, nhưng nhiều khả năng là bạn đang làm hỏng xu của công ty. Mỗi khi sếp của bạn nhìn thấy bạn, hãy chắc chắn rằng bạn đang linh cảm với điện thoại của mình, gõ nhẹ đi. Tốt hơn hết, hãy đặt tai nghe của bạn vào và khịt mũi khi bạn xem các video hài hước trên YouTube.

Tình nguyện cho một dự án, sau đó vít nó lên

Có những bài tập mận mà ai cũng muốn. Bắt đầu và cầu xin để có được một trong những điều này và sau đó làm điều đó một cách chậm chạp, hoặc bỏ qua thời hạn, hoặc đẩy nó lên một người khác. Điều này sẽ khiến sếp của bạn tự hỏi tại sao bạn lại tình nguyện tham gia dự án. Đừng mong nhận được một nhiệm vụ mận khác bất cứ lúc nào sớm, nếu có. Sau khi bị đốt cháy …

Đừng trả lời đúng giờ

Ngày nay, rất nhiều giao tiếp là điện tử, cho dù đó là email, tin nhắn văn bản hay các cuộc hội thoại WhatsApp với sếp của bạn không phải lúc nào cũng đối mặt. Điều này có nghĩa là bạn không phải trả lời ngay lập tức như bạn sẽ ở trong cùng một phòng. Hãy thử đợi 3 giờ để trả lời một câu hỏi đơn giản. Đối với một câu hỏi phức tạp hơn, hãy đợi một vài ngày hoặc không trả lời gì cả.

Đối xử với khách hàng của bạn thật tệ

Trong khi khách hàng không phải lúc nào cũng đúng, không có khách hàng bạn không có việc làm. Sếp muốn khách hàng hài lòng quay lại nhiều lần, vì vậy nếu bạn muốn đánh dấu cô ấy, hãy chắc chắn rằng bạn cung cấp dịch vụ khách hàng tệ hại. Nếu một khách hàng bán lẻ hỏi một mặt hàng ở đâu, đừng chỉ cho cô ấy, chỉ cần vẫy tay theo hướng chung.

Nếu một khách hàng dịch vụ chuyên nghiệp gửi email, bỏ qua nó. Nếu khách hàng hệ thống ống nước của bạn gọi trong hoảng loạn với tầng hầm ngập nước, hãy giữ cô ấy lại và kết thúc trò chơi Candy Crush của bạn. Bạn cần làm cho khách hàng quan trọng vì họ quan trọng.

Hãy phòng thủ

Hãy chắc chắn rằng thái độ bạn thể hiện với sếp là không bao giờ là lỗi của bạn. Luôn luôn có ai đó hoặc điều gì khác để đổ lỗi. Báo cáo có lỗi vì Jane không có thời gian để đọc lại trước khi bạn gửi nó.

Lô hàng bị trễ vì ngày hôm đó internet không ổn định và đơn hàng phải không được xử lý đúng cách (mặc dù hồ sơ cho thấy bạn không thực hiện công việc kịp thời). Cứ lặp đi lặp lại câu thần chú này, Đây không phải lỗi của tôi nhiều lần.

Không đáng tin cậy

Bạn dự định sẽ đồng hồ trước 8:00? Xuất hiện ở đâu đó khoảng 9:00. Ăn trưa dài mà không nói cho ai biết bạn sẽ đi trong hai giờ. Gửi tin nhắn văn bản lúc 8:15 nói với sếp của bạn rằng bạn đang cảm thấy mệt mỏi và sẽ không tham gia. Điểm thưởng nếu bạn có một cuộc họp được lên lịch vào sáng hôm đó. Những điều này làm ông chủ phát điên.

Hãy là một khẩu hiệu

Để lại xung quanh bát hơi mốc chắc chắn cho thấy một cái gì đó xấu. Làm thế nào sếp có thể tin tưởng bạn chú ý đến chi tiết trong công việc của bạn nếu bạn không thể dọn dẹp các mô đã sử dụng trên bàn làm việc? Làm thế nào về ngăn xếp hình tam giác của lon pop dường như không bao giờ biến mất? Sếp của bạn đưa ra quyết định về bạn dựa trên sự xuất hiện, chắc chắn.

Bỏ qua hướng dẫn cụ thể

Sếp của bạn nói, Hãy vui lòng làm A và sau đó là B, và nếu bạn có thời gian, hãy làm C, trực, vì vậy, những gì bạn nên làm, tất nhiên, hãy bắt đầu với C. sau đó thiết kế của riêng bạn. Bạn có thể đúng, rằng ý tưởng của bạn tốt hơn, nhưng sếp của bạn sẽ không hài lòng với những nỗ lực của bạn. Bạn sẽ phải làm lại công việc, và sếp của bạn sẽ tức giận.

Thay vào đó, nếu bạn muốn làm cho sếp của bạn hạnh phúc và cải thiện sự nghiệp của bạn, hãy làm ngược lại với mọi thứ được liệt kê ở đây. Cuộc sống của bạn sẽ tốt hơn nhiều với một ông chủ hạnh phúc.

Liên quan nhiều hơn

• Xây dựng đội ngũ và đoàn
• Làm thế nào để phát triển mối quan hệ công việc hiệu quả
• Làm thế nào để không đồng ý với ông chủ của bạn và phát triển mạnh

----------------------------------

Suzanne Lucas là một nhà báo tự do chuyên về Nhân sự. Tác phẩm của Suzanne đã được giới thiệu trên các ấn phẩm ghi chú bao gồm Forbes, CBS, Business Inside r và Yahoo.