Tại sao việc làm của chính phủ được đăng lại?

Lý do chính khiến một công việc của chính phủ được đăng lại là người quản lý tuyển dụng không tin rằng nhóm ứng viên trả lời bài đăng ban đầu là đủ để mang lại một công việc mới đủ tốt.

Người quản lý tuyển dụng không muốn đăng lại vị trí. Làm điều này càng làm trì hoãn quá trình tuyển dụng, nhưng về lâu dài, tốt hơn là thuê một ứng viên đủ điều kiện phù hợp với vị trí và tổ chức hơn là thúc đẩy quá trình tuyển dụng vì mục đích có được một cơ thể ấm áp trên tàu. Các nhà quản lý cảm thấy áp lực để có được các vị trí được lấp đầy càng nhanh càng tốt bởi vì khối lượng công việc cần phải hoàn thành không chậm lại chỉ vì có một vị trí trống. Số lượng công việc có thể được thực hiện giảm, nhưng nhu cầu cho các dịch vụ của chính phủ không trải qua sự suy giảm tương ứng.

Bạn có nên áp dụng lại cho một công việc đăng lại?

Ứng viên thất vọng khi công việc được đăng lại. Người nộp đơn không biết liệu đơn đăng ký đã được xem xét và loại bỏ hay vẫn đang được xem xét. Trong một tỷ lệ nhỏ, khi các công việc được đăng lại, các nhà quản lý cho biết liệu các ứng dụng đã nhận trước đó có được xem xét hay không. Làm điều này mang lại lợi ích cho các nhà quản lý tuyển dụng vì họ giảm đáng kể số lượng ứng dụng trùng lặp mà họ sẽ nhận được.

Thông thường, đăng lại có nghĩa là những người ứng tuyển vào vị trí đáp ứng với bài đăng ban đầu sẽ không được thuê. Đôi khi, người quản lý tuyển dụng có một hoặc hai người trong nhóm ban đầu họ muốn phỏng vấn nhưng sẽ đăng lại công việc với hy vọng có thêm một vài người đáng để phỏng vấn. Người quản lý có thể làm điều này khi không có nhiều áp lực thời gian để hoàn thành công việc. Nếu một người quản lý tuyển dụng có một vài người trong nhóm có vẻ hứa hẹn nhưng chọn cách đăng lại, người quản lý sẽ tăng khả năng những người đó sẽ không còn hứng thú với công việc khi họ được mời phỏng vấn.

Việc làm có thể được đăng lại do thiếu ứng viên khả thi

Khi các nhà quản lý tuyển dụng nhận được một nhóm ứng viên không có ứng viên khả thi, đôi khi họ đăng lại vị trí có mức lương cao hơn. Không phải tất cả các nhà quản lý tuyển dụng có sự linh hoạt để làm điều này. Khi điều này được thực hiện, nó thường được thực hiện với các vị trí cấp cao như giám thị trường và quản lý thành phố.

Công việc có thể được đăng lại nếu bản gốc có lỗi

Một công việc của chính phủ cũng có thể được đăng lại nếu bài đăng gốc có lỗi nghiêm trọng. Ví dụ, phạm vi lương có thể có một lỗi đánh máy. Nhân viên nhân sự không khuyến khích mạnh mẽ và thường cấm các nhà quản lý tuyển dụng đưa ra mức lương ngoài phạm vi được đăng ngay cả khi mức lương được đưa ra nằm trong vị trí lương lương. Đăng lại sẽ là cần thiết để đáp ứng nhân viên nguồn nhân lực.