Cách xử lý đa nhiệm trong một cuộc phỏng vấn xin việc

Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể hỏi bạn cách bạn xử lý một tình huống khi bạn đang làm việc đơn lẻ và bạn được yêu cầu nhảy vào việc khác cùng một lúc. Thăm dò này là hướng tới việc đánh giá khả năng đa nhiệm của bạn.

Làm thế nào bạn trả lời câu hỏi này thực sự phụ thuộc vào công việc bạn đang ứng tuyển, cũng như những phẩm chất mà nhà tuyển dụng tiềm năng đang tìm kiếm trong một công việc mới lý tưởng. Ví dụ, một nhà sản xuất truyền hình hoặc y tá đã đăng ký phải có khả năng đa nhiệm, giống như một người tung hứng trong vòng xiếc. Tuy nhiên, nếu bạn đang nộp đơn để trở thành một copywriter hoặc massage trị liệu, đa nhiệm không phải là vấn đề đáng lo ngại.

Đa nhiệm có phải là một điều tốt?

Trong hầu hết các tình huống, một nhà tuyển dụng đang hỏi liệu bạn có thể tung hứng một vài thứ cùng một lúc không. Đó là một câu hỏi công bằng, đặc biệt là với số lượng lớn các cuộc gọi điện thoại, email và các cuộc họp có thể diễn ra vào một ngày nhất định. Tuy nhiên, trong một số dòng công việc, đa nhiệm không phải là lý tưởng. Nó có thể có nghĩa là sự chú ý của bạn bị thu hút khỏi nhiệm vụ chính của bạn, có một vài rủi ro. Có thể mất nhiều thời gian hơn để hoàn thành một nhiệm vụ và nhiệm vụ có thể dễ bị lỗi. Một người thường hiệu quả hơn khi được phép tập trung vào một nhiệm vụ tại một thời điểm.

Trong công việc, một cái gì đó thường xuất hiện sẽ làm hỏng sự tập trung của bạn vào nhiệm vụ chính của bạn. Người phỏng vấn biết rằng quản lý thời gian đôi khi có thể bị ảnh hưởng bởi đa nhiệm.

Làm thế nào để trả lời câu hỏi?

Hãy nhớ trung thực với câu trả lời của bạn. Câu hỏi là: "Bạn có thể đa nhiệm không? Hoặc, bạn có thích xử lý một dự án cùng một lúc không?" Tìm một câu trả lời dưới đây nghe có vẻ đúng với bạn. Sau đó, xây dựng trên nền tảng đó cho câu trả lời của riêng bạn cho câu hỏi. Bạn có thể mong đợi rằng đa nhiệm có thể xuất hiện trong cuộc phỏng vấn xin việc của bạn.

• "Tôi thích đa nhiệm, trong cuộc sống cá nhân cũng như nghề nghiệp của tôi. Tôi thích có nhiều việc xảy ra cùng một lúc. Nó khiến tôi quan tâm và tiến về phía trước."
• "Tôi thấy sự hài lòng trong việc hoàn thành nhiều hơn ít hơn, vì vậy tôi thích đảm nhận nhiều hơn một chút. Tốt hơn là chỉ xử lý một vấn đề tại một thời điểm."
• "Tôi là người giỏi nhất khi tôi đa nhiệm. Khi tôi giải quyết một vấn đề tại một thời điểm, tôi có xu hướng tập trung vào giải pháp. Trong khi đó, khi tôi có nhiều việc phải hoàn thành, tôi có thể tập trung vào giải pháp chính xác nhất ngay lập tức."

• "Tôi thích xử lý một dự án cùng một lúc. Nó cho phép tôi tập trung vào nhiệm vụ trong tay. Tuy nhiên, trong kinh doanh, trong khi đó là lý tưởng, thực tế là tôi cần có khả năng điều chỉnh với các lực lượng bên ngoài. Khi Nhiều thứ đến với tôi cùng một lúc, tôi tạo một danh sách kiểm tra, giúp tôi ưu tiên và hướng dẫn tôi làm việc theo những nhu cầu cấp thiết nhất trước tiên. "

Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp khác

Quan trọng như đa nhiệm đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng, một vài yếu tố khác: khả năng làm việc với nhóm, khả năng giao tiếp, và đạo đức và lòng trung thành trong công việc của bạn, chỉ nêu một vài yếu tố. Hãy xem một vài câu hỏi khác mà bạn có thể gặp trong khi phỏng vấn.

Đánh giá điểm yếu của bạn

Điểm yếu của bạn là gì? Đây là một trong những câu hỏi thường gặp nhất. Hãy chắc chắn để giảm thiểu điểm yếu của bạn và nhấn mạnh điểm mạnh của bạn. Tập trung vào những đặc điểm chuyên nghiệp mà bạn biết một người phỏng vấn đang tìm kiếm ở một ứng viên, chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp tốt. Một câu trả lời đơn giản cho câu hỏi này là: "Tôi tiếp tục xem xét các cách mới để cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình để trở thành người dẫn chương trình hiệu quả hơn. Tôi cảm thấy hiệu quả trong cách tiếp cận hiện tại của mình, nhưng giao tiếp là một lĩnh vực mà tất cả chúng ta có thể học hỏi hãy là những người giao tiếp mạnh mẽ hơn."

Phóng đại điểm mạnh của bạn

Một câu hỏi mà bạn có thể nhận được trong một cuộc phỏng vấn là "Bạn có thể làm gì cho chúng tôi mà các ứng viên khác không thể?" Điều này cho phép bạn trị vì miễn phí để hét lên từ đỉnh núi những phẩm chất lớn nhất của bạn và làm nổi bật những điểm mạnh của bạn. Tóm tắt một vài ví dụ sáng chói về cách bạn đã giúp đàm phán một thỏa thuận, giải quyết vấn đề hoặc đưa ra thời hạn là một vấn đề lớn đối với các nhà tuyển dụng trước đây của bạn.

Làm thế nào bạn trung thành với một công ty?

Nhân viên trung thành đóng góp rộng rãi vào năng suất của doanh nghiệp. Một người phỏng vấn có thể đặt câu hỏi, "Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?" Câu hỏi này được sử dụng để đánh giá xem bạn có thực sự thích làm việc tại công ty hay không và bạn không chỉ gửi sơ yếu lý lịch cho bất cứ ai và tất cả mọi người.

Một cách để cho một nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng bạn có thể là một tài sản trung thành bằng cách nói rằng trong tìm kiếm công việc của bạn, bạn đã chọn các công ty chính có tuyên bố sứ mệnh phù hợp với giá trị của bạn, nơi bạn biết bạn có thể hào hứng với những gì công ty làm.

Thêm câu hỏi và trả lời phỏng vấn xin việc

• Câu hỏi và trả lời phỏng vấn cung cấp các câu hỏi phỏng vấn công việc điển hình và câu trả lời mẫu.
• Câu hỏi phỏng vấn để hỏi đưa ra câu hỏi cho ứng viên xin việc để hỏi người phỏng vấn.