Cách yêu cầu đề xuất LinkedIn

Nhà tuyển dụng đang sử dụng LinkedIn để nghiên cứu ứng viên cho việc làm. Trong một số trường hợp, ngay cả trước khi bạn được chọn để phỏng vấn, nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng sẽ kiểm tra bạn trên LinkedIn để xem bạn đã hoàn thành điều gì, bạn kết nối với ai và ai đang giới thiệu bạn. Điều này có nghĩa là các khuyến nghị là một thành phần quan trọng của một hồ sơ LinkedIn hiệu quả.

Khi ai đó xem hồ sơ LinkedIn của bạn, họ sẽ thấy một phiên bản trực tuyến của sơ yếu lý lịch của bạn, hoàn chỉnh với các tài liệu tham khảo, nếu bạn có đề xuất trong hồ sơ của mình.

Các khuyến nghị từ giám sát viên, khách hàng, nhà cung cấp và đồng nghiệp khẳng định kỹ năng, thành tích và phong cách làm việc tích cực của bạn sẽ không chỉ nâng cao hồ sơ của bạn, mà họ còn cho thấy một người quản lý tuyển dụng, trong nháy mắt, các tài liệu tham khảo rõ ràng chứng thực việc làm của bạn.

Đây là lời khuyên về cách nhận đề xuất LinkedIn, người yêu cầu tham khảo và cách quản lý các đề xuất bạn đã nhận được.

Mẹo để nhận được khuyến nghị LinkedIn tuyệt vời

Hãy dành thời gian để yêu cầu các đề xuất từ ​​các kết nối LinkedIn của bạn. Khuyến nghị từ những người bạn đã làm việc với mang rất nhiều trọng lượng. Đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng, một đề xuất LinkedIn là một tài liệu tham khảo việc làm trước và có thể giúp bạn đảm bảo một cuộc phỏng vấn.

Ai hỏi

Đề xuất LinkedIn là một bằng chứng về giá trị chuyên nghiệp của bạn được viết bởi một trong những kết nối cấp độ đầu tiên của bạn. Vì vậy, bạn sẽ muốn các khuyến nghị mạnh mẽ, có trọng lượng và có thẩm quyền. Vì vậy, đây là cách nhận được chúng:

• Được kết nối với người quản lý hiện tại hoặc trước đây, đồng nghiệp, khách hàng hoặc các liên hệ khác
• Soạn một yêu cầu cho anh ấy hoặc cô ấy, bao gồm một vài thành tựu mà bạn tự hào nhất, cũng như một cách duyên dáng để nói không.

Những cách tốt nhất để đưa ra yêu cầu

Cách tốt nhất để nhận được khuyến nghị trên LinkedIn là cung cấp cho họ. Khi bạn giới thiệu một thành viên LinkedIn, bạn đang chứng thực bằng cấp của họ - và mọi người thích được đề nghị. Họ có thể sẽ đáp lại nếu bạn dành thời gian để giúp đỡ họ.

Bước đầu tiên là tìm kiếm LinkedIn cho nhân viên tại công ty, khách hàng và các liên hệ chuyên nghiệp khác đã đăng ký với LinkedIn. Đừng bỏ qua các đồng nghiệp tại các tổ chức chuyên nghiệp mà bạn đã cộng tác. Xem xét công việc tình nguyện, công việc tự do và kinh nghiệm làm việc không phải là nhân viên khác.

Cho để nhận

Tiếp theo, hãy xem xét viết thư giới thiệu cho bất kỳ người liên hệ nào cũng có thể ở vị trí để viết cho bạn (miễn là bạn xem chúng thuận lợi).

Làm dịch vụ này cho họ sẽ giúp tạo ra ý thức về nghĩa vụ mà họ nên đáp lại. Khi bạn đã hoàn thành đề xuất của họ, hãy cho họ biết lý do bạn viết cho họ (vì những chi tiết cụ thể làm cơ sở cho quan điểm tích cực của bạn về công việc của họ) và hỏi xem họ có thể xem xét viết thư giới thiệu cho bạn không.

Hỏi trực tiếp

Hoặc, bạn có thể yêu cầu một đề nghị. Thật dễ dàng để yêu cầu một đề xuất thông qua hệ thống nhắn tin của LinkedIn. Khi bạn yêu cầu một đề nghị, hãy yêu cầu người đó giới thiệu bạn nếu họ có thể và nếu họ có thời gian. Bằng cách này, họ sẽ ra ngoài nếu họ không quan tâm đến việc cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo, bị chính sách của công ty ngăn cản đưa ra các tài liệu tham khảo hoặc không cảm thấy họ biết bạn đủ rõ để giới thiệu công việc của bạn.

Nó có thể hữu ích để bao gồm với bất kỳ yêu cầu nhắc nhở về kinh nghiệm được chia sẻ có thể làm cơ sở cho khuyến nghị của họ. Ví dụ: "Tôi nghĩ rằng bạn có thể đủ tử tế để viết thư giới thiệu LinkedIn cho tôi nhờ sự hợp tác thành công của chúng tôi theo đề xuất của Johnson."

Ví dụ yêu cầu đề xuất LinkedIn

Margaret thân mến:

Tôi hy vọng bạn đã làm tốt! Thật tuyệt khi gặp lại bạn một lần nữa - nó mang đến cho tôi những giây phút vui vẻ và điên rồ khi chúng tôi làm việc cùng nhau, giống như những người thức trắng đêm mà chúng tôi kéo để đảm bảo những dự đoán đó chính xác nhất có thể.

Tôi đang trong quá trình cập nhật hồ sơ LinkedIn của mình và nó sẽ cảm thấy không đầy đủ nếu không có Khuyến nghị từ bạn. Khi chúng tôi làm việc cùng nhau, tôi cảm thấy mình thực sự thể hiện được giá trị và kỹ năng của mình, đặc biệt là với đánh giá của nhà cung cấp, trong đó tôi có thể loại bỏ nửa triệu trong năm của chúng tôi bằng chi phí hàng năm bằng cách tìm kiếm các lựa chọn thay thế và ảnh hưởng.

Vì một hướng đi mới, tôi hy vọng sẽ thực hiện một cách chuyên nghiệp, tôi đã muốn nhấn mạnh các kỹ năng ảnh hưởng của mình. Nếu bạn có thể nói với thành quả đó, nó sẽ đặc biệt hữu ích với tôi.

Nếu bạn cảm thấy thoải mái khi đưa ra tuyên bố như vậy - rõ ràng đó là một chút thời gian kể từ khi chúng tôi làm việc cùng nhau - tôi chắc chắn sẽ hiểu điều đó.

Dù bằng cách nào, có một ngày tuyệt vời!

Cách thực hiện một yêu cầu

• Nhấp vào kết nối của bạn Hồ sơ.
• Nhấp vào Thêm More More và chọn Yêu cầu khuyến nghị. Hãy (Hoặc cuộn xuống để khuyến nghị và nhấp vào Yêu cầu được đề xuất.
• Cá nhân hóa yêu cầu của bạn bằng cách làm theo các câu hỏi được cung cấp, sau đó thêm một tin nhắn tùy chỉnh. Chú thích: biểu mẫu sẽ cung cấp cho bạn một tập lệnh đóng hộp: Hi Hi kết nối, bạn có thể viết cho tôi một đề xuất không? Luôn luôn xóa tin nhắn này và cung cấp cho riêng bạn. Càng cá nhân hóa bạn có thể thực hiện yêu cầu của bạn, thì tốt hơn. Tham khảo các dự án và kinh nghiệm phổ biến và nhắc nhở họ về kết nối của bạn và lý do tại sao họ có thể muốn giới thiệu bạn. Tốt hơn nữa, đề nghị viết cho họ một đề nghị đầu tiên.

Nếu ai đó đã viết thư giới thiệu cho bạn bên ngoài LinkedIn, bạn có thể chuyển tiếp bản sao tài liệu của họ và hỏi xem họ có đủ tử tế để tải lên một bản trực tuyến như một phần của LinkedIn không.

Cách quản lý khuyến nghị LinkedIn

Bạn sẽ có thể quản lý các đề xuất mà bạn đã nhận được và hỏi đồng nghiệp, khách hàng, người quản lý, nhân viên và những người khác có thể giới thiệu công việc của bạn để tham khảo.

Khi bạn nhận được đề xuất, bạn sẽ nhận được thông báo qua email và bạn sẽ có thể xem đề xuất và yêu cầu sửa đổi, nếu cần. Nếu vì lý do nào đó bạn không muốn đề xuất trong hồ sơ của mình, bạn không phải xuất bản nó.

Một lưu ý quan trọng - đừng hỏi những người bạn không biết về các khuyến nghị.