• 2024-06-30

Chuẩn bị huấn luyện cơ bản của Không quân - Báo cáo

Israel thừa nháºn sức mạnh quân đội Syria sau nội chiến

Israel thừa nháºn sức mạnh quân đội Syria sau nội chiến

Mục lục:

Anonim

"Báo cáo như đã ra lệnh, thưa ngài!"

Vào những thời điểm khác nhau trong suốt sự nghiệp Không quân của bạn, đặc biệt là nếu một học viên trong ROTC hoặc USAFA, hoặc tham gia khóa huấn luyện quân sự cơ bản, bạn sẽ được yêu cầu "báo cáo" với cấp trên quân sự. "Báo cáo" là một phong tục quân sự cũ. Tuy nhiên, thành thật mà nói (ngoại trừ đào tạo cơ bản, đào tạo ứng viên sĩ quan), Không quân ngày nay thoải mái hơn một chút và chỉ có một số trường hợp nhất định khi một người được yêu cầu "báo cáo".

Báo cáo hay báo cáo theo lệnh?

Định dạng báo cáo cơ bản là " Thưa ngài (hoặc Ma'am), Airman Jones báo cáo, " hoặc là " Thưa ngài (hoặc Ma'am), Airman Jones báo cáo theo lệnh, "(tùy thuộc vào việc bạn được lệnh gặp cấp trên hay bạn tự mình xuất hiện). Nếu bạn không được hướng dẫn báo cáo để nói chuyện với cấp trên, bạn sẽ không sử dụng cùng một ngôn ngữ. Hầu hết người cao niên sẽ chấp nhận yêu cầu Nói chuyện với họ tùy theo tình hình và lịch trình huấn luyện. Trong trường hợp này, Airman Jones sẽ nói: "Thưa ngài, Airman Jones báo cáo." Bạn cũng có thể thoát khỏi, "Thưa ngài, Airman Jones xin phép được nói Ngài" trong trường hợp này.

Trong Không quân ngày nay, người ta thường được yêu cầu "báo cáo", bất cứ khi nào họ được chỉ đạo, chính thức, để gặp sĩ quan chỉ huy, hoặc đôi khi là trung sĩ đầu tiên, hoặc thậm chí đôi khi người giám sát của họ (thường là khi cấp dưới gặp rắc rối), hoặc khi báo cáo cho các ban, chẳng hạn như một Ban quảng bá dưới khu vực cao cấp của Airman, hoặc một Airman hoặc NCO của Ban chương trình công nhận khu phố.

Thủ tục báo cáo cơ bản

Tại vị trí của sự chú ý, gõ (một lần duy nhất) vào cánh cửa của cấp trên mà bạn đang báo cáo. Nếu cửa mở, gõ (một lần duy nhất) vào khung cửa. Theo lệnh của " đi vào, "diễu hành một cách thông minh đến một vị trí ba bước trước và trung tâm của bàn cấp trên. Hãy chú ý. Nếu cấp trên là một sĩ quan ủy nhiệm, hãy chào và giữ lời chào trong khi đưa ra tuyên bố báo cáo. Giữ lời chào cho đến khi sĩ quan trả lại nó.

Nếu bạn được yêu cầu hoặc yêu cầu ở đó, báo cáo sẽ là " Thưa ngài (hay "Ma'am"), Trung sĩ Johnson báo cáo theo lệnh."

Nếu bạn không được yêu cầu ở đó, báo cáo sẽ là " Thưa ngài (hoặc "Ma'am") Trung sĩ Johnson báo cáo.'

Vẫn chú ý trừ khi cấp trên chỉ dẫn khác. Nếu cấp trên bảo bạn "hãy thoải mái" hoặc "như bạn đã từng", hãy chuyển đến vị trí "nghỉ diễu hành".

Khi được tha, trở về vị trí của sự chú ý. Nếu cấp trên là một sĩ quan ủy nhiệm, hãy chào và giữ lời chào cho đến khi được trả lại. Thực hiện một động tác đối mặt sắc nét (mặt trái, mặt phải, về mặt - bất cứ điều gì được yêu cầu để đối mặt với cửa), và diễu hành ra khỏi văn phòng.

Báo cáo đào tạo cơ bản

Báo cáo trong khi đào tạo cơ bản là một chút khác nhau. Trước hết, cho đến tuần cuối cùng của bạn, khi bạn nhận được đồng phục màu xanh da trời, tiêu đề của bạn không phải là "airman" hay "airman First class", hay thậm chí là "airman basic", bất kể bạn được xếp hạng nào. Tiêu đề của bạn là "Thực tập sinh."

Thứ hai, trong đào tạo cơ bản, khi giải quyết một MTI (Giảng viên huấn luyện quân sự), những từ đầu tiên ra khỏi miệng bạn luôn là "tuyên bố báo cáo".

Bây giờ, điều đó không có nghĩa là mọi câu đều bắt đầu bằng câu báo cáo - ngay khi bắt đầu cuộc trò chuyện. Ví dụ, TI của bạn hét lên, " Học viên Smith! Đưa mông của bạn qua đây!"

Bạn sẽ chạy qua, đứng chú ý ba bước trước TI và nói " Thưa ngài (hoặc Ma'am), Trainee Smith báo cáo theo lệnh!"

TI sau đó nói, " Bạn sinh ra ở đâu?"

Sau đó, bạn sẽ nói, " Ohio, thưa ngài! " (hoặc là Ma'am, tùy từng trường hợp).

Nói tóm lại, bạn sử dụng " báo cáo theo lệnh, " Thay vì chỉ " báo cáo," bởi vì bạn được yêu cầu "đến đó" và bạn chỉ sử dụng tuyên bố báo cáo cho những từ đầu tiên của cuộc trò chuyện.

Một số TI sẽ yêu cầu thực tập sinh chào khi báo cáo với TI trong văn phòng của mình. Đó là bởi vì các tân binh cần thực hành, và không có đủ các sĩ quan được ủy nhiệm chạy quanh huấn luyện cơ bản để cung cấp cho họ cách thực hành đúng đắn trong việc chào mừng trong một tình huống báo cáo. Khi thực tập sinh trở thành Airman, họ không còn phải chào TI hoặc các cấp bậc nhập ngũ khác.

Tóm lại, để đào tạo cơ bản:

  • Nếu bạn được yêu cầu (hoặc đặt hàng), tuyên bố báo cáo của bạn là " Thưa ngài (hoặc Ma'am), Trainee Jones báo cáo theo lệnh. "
  • Nếu bạn bắt đầu cuộc trò chuyện, tuyên bố báo cáo của bạn là " Thưa ngài (hay Ma'am), Trainee Jones báo cáo. "
  • Chỉ sử dụng báo cáo báo cáo như những từ đầu tiên của bạn trong một cuộc trò chuyện.
  • Luôn luôn sử dụng kính ngữ " Quý ngài" hoặc là " M ​ một" khi báo cáo.
  • Khi "báo cáo", bạn luôn ở vị trí cần chú ý.
  • Nếu tình huống yêu cầu một lời chào, trước tiên hãy chào, giữ nó và đưa ra tuyên bố báo cáo của bạn. Tiếp tục giữ lời chào cho đến khi cấp trên trả lại nó.
  • Báo cáo cho TI trong văn phòng của anh ấy / cô ấy giống như Quy trình báo cáo cơ bản được sử dụng ở trên (ngoại trừ sử dụng tiêu đề "thực tập sinh" thay vì xếp hạng).

Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.