• 2024-11-21

Kỹ năng phát triển di động Android và iOS

Watermelon Winner ? | Funny Episodes | Mr Bean Cartoon World

Watermelon Winner ? | Funny Episodes | Mr Bean Cartoon World

Mục lục:

Anonim

Các nhà phát triển di động Android và iOS xây dựng, thử nghiệm và triển khai các ứng dụng di động. Với sự phổ biến của điện thoại thông minh và máy tính bảng, các nhà phát triển di động đang có nhu cầu cao. Đây là một trong những công việc công nghệ trả cao nhất.

Do hệ sinh thái di động luôn thay đổi, nhiều nhà phát triển ứng dụng tự học. Các nhà phát triển cũng thường tham gia các khóa học về khoa học máy tính - một số thậm chí còn có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực này.

Các nhà phát triển di động Android và iOS cần sự kết hợp giữa các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Kỹ năng công nghệ là nhất. Nhưng khả năng giao tiếp cũng rất quan trọng, vì có kỹ năng phân tích tuyệt vời. Khám phá các kỹ năng phát triển di động quan trọng nhất để đưa vào sơ yếu lý lịch, thư xin việc và trong các ứng dụng công việc, cũng như đề cập đến trong các cuộc phỏng vấn.

Cách sử dụng danh sách kỹ năng

Bạn có thể sử dụng các danh sách kỹ năng này trong suốt quá trình tìm kiếm việc làm của mình, từ việc chuẩn bị tài liệu ứng dụng cho đến cuộc phỏng vấn của bạn.

Đầu tiên, bạn có thể sử dụng những từ kỹ năng này trong sơ yếu lý lịch của bạn. Trong phần mô tả về lịch sử công việc của bạn, bạn có thể muốn sử dụng một số từ khóa này. Xem lại một sơ yếu lý lịch nhà phát triển Android cho cảm hứng.

Thứ hai, bạn có thể sử dụng chúng trong thư xin việc của bạn. Trong phần thân của bức thư, bạn có thể đề cập đến một hoặc hai trong số các kỹ năng này và đưa ra một ví dụ cụ thể về thời gian bạn thể hiện những kỹ năng đó trong công việc.

Cuối cùng, bạn có thể sử dụng những từ kỹ năng này trong một cuộc phỏng vấn. Hãy chắc chắn rằng bạn có ít nhất một ví dụ về thời gian bạn thể hiện từng kỹ năng trong số năm kỹ năng hàng đầu được liệt kê ở đây.

Tất nhiên, mỗi vai trò đòi hỏi những kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, vì vậy hãy đảm bảo bạn đọc kỹ mô tả công việc và tập trung vào các kỹ năng được nhà tuyển dụng liệt kê. Cũng xem xét danh sách các kỹ năng khác của chúng tôi được liệt kê theo công việc và loại kỹ năng.

Top 5 kỹ năng phát triển di động Android và iOS

  • Kỹ năng phân tích. Các nhà phát triển di động phải phân tích nhu cầu của người dùng để tạo các ứng dụng mà người dùng sẽ muốn sử dụng. Do đó, khả năng phân tích cách mọi người sử dụng thiết bị di động của họ là rất quan trọng đối với một nhà phát triển di động thành công.
  • Giao tiếp.Các nhà phát triển di động cần có khả năng giao tiếp bằng miệng và bằng văn bản. Họ có thể phải đưa ra hướng dẫn cho các thành viên trong nhóm hoặc nhân viên. Cũng có thể cần phải giải thích một ứng dụng cho các thành viên nhóm phi kỹ thuật. Điều này đòi hỏi khả năng giải thích các khái niệm kỹ thuật bằng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
  • Sáng tạo. Là một nhà phát triển di động, bạn phải sáng tạo viết mã sạch để tạo các ứng dụng thân thiện với người dùng. Các nhà phát triển suy nghĩ sáng tạo về cách người dùng kết hợp các thiết bị di động của họ vào cuộc sống của họ và sau đó tạo các ứng dụng giúp họ hoàn thành các nhiệm vụ khác nhau. Công việc này không chỉ liên quan đến các kỹ năng công nghệ, mà còn là một tinh thần cởi mở.
  • Giải quyết vấn đề. Là một nhà phát triển di động, một phần lớn công việc của bạn sẽ là khắc phục sự cố với các ứng dụng trên nền tảng Android hoặc iOS. Bạn sẽ phải có khả năng nhận ra các vấn đề kỹ thuật khác nhau và hiểu cách giải quyết chúng.
  • Ngôn ngữ lập trình. Kiến thức về ngôn ngữ lập trình là cần thiết cho một nhà phát triển di động. Các nhà phát triển Apple iOS thường sử dụng Objective-C và các nhà phát triển Android thường sử dụng Java. Tuy nhiên, thật hữu ích khi biết nhiều ngôn ngữ lập trình. Điều này sẽ làm cho bạn nổi bật so với các ứng viên công việc khác.

Danh sách các kỹ năng dành cho nhà phát triển di động Android và iOS

Dưới đây là danh sách các kỹ năng dành cho nhà phát triển di động Android và iOS cho sơ yếu lý lịch, thư xin việc, đơn xin việc và phỏng vấn.

A - G

  • Tích cực tìm kiếm kiến ​​thức lập trình mới
  • Phương pháp Agile
  • Kỹ năng phân tích
  • Nền tảng Android
  • Yêu cầu và ngôn ngữ lập trình Android
  • Bộ công cụ phát triển phần mềm Android (SDK)
  • Chức năng cửa hàng ứng dụng
  • Sự chú ý đến chi tiết
  • C / C ++
  • C #
  • Biểu định kiểu xếp chồng (CSS)
  • Khung cacao cảm ứng
  • Tiện ích dòng lệnh
  • Giao tiếp
  • Khoa học máy tính
  • Dữ liệu cốt lõi
  • Tạo các ứng dụng Android dựa trên các yêu cầu và mockup UI / UX
  • Tạo các ứng dụng iOS dựa trên các yêu cầu và mockup UI / UX
  • Sáng tạo
  • Tư duy phản biện
  • Phát triển đa nền tảng
  • Cấu trúc dữ liệu và thuật toán
  • Định hướng một cách chi tiết
  • Phát triển các ứng dụng Android tùy chỉnh từ đầu đến cuối
  • Phát triển các ứng dụng iOS tùy chỉnh từ đầu đến cuối
  • Quy trình xây dựng tài liệu để bảo trì và nâng cấp
  • Ước tính phạm vi dự án và chi phí
  • Git
  • Github
  • Cửa hàng Google Play
  • Công văn trung tâm (GCD)
  • Thiết kế giao diện người dùng đồ họa (UI)

H - S

  • HTML5
  • Công nhân độc lập
  • Nền tảng iOS
  • Yêu cầu và ngôn ngữ lập trình iOS
  • Bộ công cụ phát triển phần mềm iOS (SDK)
  • Kết nối iTunes
  • Java
  • JavaScript
  • Mạng
  • Phát triển Node.js
  • Mục tiêu-C
  • Giao tiếp bằng miệng
  • PHP
  • Những kĩ năng thuyết trình
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Ngôn ngữ lập trình
  • Con trăn
  • Thiết kế web có trách nhiệm
  • API RESTful
  • Lý luận không gian
  • Hiểu biết sâu sắc về mô hình thiết kế di động
  • Ngôn ngữ truy vấn có cấu trúc (SQL)
  • Nhanh

T - Z

  • Làm việc theo nhóm
  • Kiểm tra và gỡ lỗi mã
  • Hiểu biết thấu đáo về vòng đời phát triển
  • Quản lý thời gian
  • Xử lý sự cố
  • UI / UX
  • Cập nhật về công nghệ mới
  • Thiết kế trải nghiệm người dùng (UX)
  • Thiết kế giao diện người dùng (UI)
  • Thiêt kê website
  • Phát triển website
  • Làm việc tốt dưới áp lực
  • Viết và duy trì các ứng dụng
  • Giao tiếp bằng văn bản
  • Môi trường phát triển Xcode

Bài viết thú vị

Cách viết thư khen thưởng để công nhận nhân viên

Cách viết thư khen thưởng để công nhận nhân viên

Biết những gì thuộc về một thư giải thưởng cho một nhân viên? Đây là những gì có trong thư, làm thế nào để phóng đại sự công nhận và tại sao nó lại tích cực mạnh mẽ.

Cách viết thư công nhận nhân viên

Cách viết thư công nhận nhân viên

Học cách nhận biết hiệu quả nhân viên theo cách mà họ sẽ nhớ trong nhiều năm bằng cách viết thư công nhận nhân viên. Xem làm thế nào với các chữ cái mẫu.

Mẹo viết kịch bản tin tức cho TV News

Mẹo viết kịch bản tin tức cho TV News

Biết cách viết kịch bản tin tức trên TV là chìa khóa thành công của phóng viên. Những lời khuyên này sẽ thêm giá trị cho việc viết kịch bản tin tức truyền hình của bạn.

3S3X1 - Nhân lực - Mô tả AFSC

3S3X1 - Nhân lực - Mô tả AFSC

Chuyên gia nhân lực thực hiện các năng lực cốt lõi trong cơ cấu tổ chức, xác định yêu cầu nhân lực và phân bổ và kiểm soát chương trình.

Làm thế nào để viết một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Làm thế nào để viết một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Dưới đây là một số lời khuyên về cách viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn xin việc. Nhận lời khuyên về việc tiếp cận ai, khi nào nên viết và bao gồm những gì.

Nut Graf là gì và làm thế nào nó có thể nâng cao câu chuyện của tôi?

Nut Graf là gì và làm thế nào nó có thể nâng cao câu chuyện của tôi?

Tìm hiểu một graf nut là gì và làm thế nào để viết một cái để cung cấp cho độc giả ý chính của một câu chuyện mà không cho đi tất cả.