Chương trình nhập ngũ bị trì hoãn của quân đội (DEP)
Official MV HD 1080p Má»™t Cuá»'n Phim Buá»"n Khánh PhÆ°Æ¡ng HOT SONG 2012
Mục lục:
- Hợp pháp thoát khỏi hợp đồng DEP
- Hậu quả của việc giải phóng phân tách cấp nhập cảnh DEP
- Vấn đề tiêu cực nhỏ với ELS từ DEP
- Xuất viện và quyền công dân
- Thủ tục xuất viện
- Xử lý xả thải DEP
- Đạo đức nhà tuyển dụng
- Báo cáo hành vi phi đạo đức
Khi bạn bước vào văn phòng của một nhà tuyển dụng, đừng lo lắng, họ sẽ không ngay lập tức đưa bất cứ ai ra trại khởi động. Phải mất thời gian để xử lý giấy tờ, hoàn thành đánh giá y tế, điểm ASVAB được tải cho mỗi lần tuyển dụng. Thông thường, một tuyển dụng có nhiều tháng trước khi anh ấy / cô ấy tham gia và rời đi để đào tạo cơ bản. Các tân binh của chương trình sẽ tham gia khi họ chờ đợi ngày tàu của họ là Chương trình nhập ngũ bị trì hoãn trong khi anh ta / cô ta đủ điều kiện y tế, học tập, hợp pháp và vượt qua giải phóng mặt bằng an ninh.
Đó là nơi mà Chương trình nhập ngũ bị trì hoãn (đôi khi được gọi là Chương trình nhập cảnh bị trì hoãn) xuất hiện. Nó còn được gọi là Chương trình người lính tương lai trong quân đội. Các cá nhân đang thực hiện nhiệm vụ tích cực, trước tiên hãy tranh thủ vào DEP. Đây là một sự gia nhập thực tế vào dự trữ không hoạt động, với một thỏa thuận để báo cáo cho nhiệm vụ đang hoạt động (để chuyển đến trại khởi động) tại một thời điểm cụ thể trong tương lai. Theo quy định hiện hành, một người có thể ở lại DEP tối đa 365 ngày.
Một nhà tuyển dụng ký hợp đồng nhập ngũ DEP có tính ràng buộc pháp lý. Nó nói rằng bạn phải báo cáo tại địa điểm và thời gian đã nêu hoặc đối mặt với việc được lệnh làm nhiệm vụ tích cực với tư cách là Người bảo vệ.
Khi ở trong chương trình DEP hoặc những người lính tương lai, bạn sẽ được khuyến khích tham gia các hoạt động tại văn phòng tuyển dụng địa phương bao gồm các cuộc họp và các lớp học. Các tân binh có thể quyết định về DEP để họ có thể chuẩn bị để đáp ứng các tiêu chuẩn về chiều cao và cân nặng hoặc tốt nghiệp trung học.
Hợp pháp thoát khỏi hợp đồng DEP
Câu trả lời ngắn gọn - CÓ. Nhưng, bạn phải sẵn sàng chơi hardball với các nhà tuyển dụng và đứng vững với lý luận của bạn. Từ quan điểm của nhà tuyển dụng, công việc mà văn phòng tuyển dụng đã làm cho bạn đến thời điểm này sẽ bị lãng phí. Do đó, bạn có thể có một vài nhà tuyển dụng tức giận "nói" bạn quay lại chương trình và chuyển đi theo lịch trình.
Nếu một người nộp đơn đã ký hợp đồng DEP không thể xuất hiện để đào tạo cơ bản, quân đội có thể ra lệnh cho cá nhân đó làm nhiệm vụ tích cực. Nếu cá nhân từ chối, quân đội có thể ra tòa hợp pháp cá nhân.
Trong thực tế, điều này không bao giờ xảy ra. Chính sách của Bộ Quốc phòng là bất cứ ai cũng có thể yêu cầu được thả ra khỏi Chương trình nhập ngũ bị trì hoãn, nhưng yêu cầu phải được Bộ trưởng bộ phận dịch vụ đó chấp thuận. Chính sách này được bao gồm trong Chỉ thị DOD 1332,14.
Hậu quả của việc giải phóng phân tách cấp nhập cảnh DEP
Một lần xả DEP được chính thức gọi là "Phân tách cấp nhập cảnh" (ELS). Một ELS không được đặc trưng. Đó không phải là "Danh dự", không phải là "Chung chung", không phải là "Dưới danh dự khác," không phải là bất cứ điều gì. Khoản thanh toán DEP không dẫn đến Bộ luật RE (Reenlistment đủ điều kiện) sẽ ngăn chặn việc tham gia cùng một (hoặc một) nghĩa vụ quân sự khác trong tương lai.
Nếu bạn chưa sẵn sàng hoặc không thích học đại học trước, bạn có thể rời khỏi DEP, nhưng hãy chuẩn bị để các nhà tuyển dụng nói rằng bạn không thể làm điều đó hoặc các cảnh báo và đe dọa khác. Đôi khi điều này xảy ra như thường lệ, một ELS với một nhà tuyển dụng đang đốt cháy một cầu nối với nhân viên của nhà tuyển dụng đó - ít nhất là trong thời gian ngắn. Nhưng họ bị ràng buộc về mặt pháp lý để cho bạn đi sau khi bạn viết thư cho nhân viên chỉ huy tuyển dụng.
Vấn đề tiêu cực nhỏ với ELS từ DEP
Một lần xả DEP có một tác động tiêu cực: Nếu bạn được xuất viện từ DEP và sau đó muốn tranh thủ trong cùng một dịch vụ, bạn sẽ yêu cầu từ bỏ. Mặc dù miễn thường được cấp, bạn có thể mất một số lợi ích nhất định, chẳng hạn như khả năng chọn công việc bạn muốn hoặc ngày nào bạn sẽ chuyển sang đào tạo cơ bản.
Việc xả thải từ DEP không có tác động tiêu cực nếu sau này bạn muốn nhập ngũ vào một dịch vụ quân sự khác chỉ khi bạn muốn nhập ngũ vào cùng một dịch vụ đã đưa bạn ra khỏi DEP.
Xuất viện và quyền công dân
Có một luật liên bang (8 USC, Mục 1426), quy định rằng nếu một người nước ngoài nhập cư, sống ở Hoa Kỳ, từ chối nghĩa vụ quân sự trên cơ sở không phải là Quốc tịch Hoa Kỳ, họ sẽ từ bỏ quyền trở thành Công dân Hoa Kỳ. Hải quân yêu cầu các tân binh không phải là công dân vào DEP phải thừa nhận luật này bằng văn bản. Tuy nhiên, nếu họ rời khỏi DEP vì bất kỳ lý do nào khác ngoài việc không phải là công dân (ví dụ: tham gia một dịch vụ khác, để học đại học hoặc thậm chí chỉ vì họ thay đổi quyết định), luật này không áp dụng.
Thủ tục xuất viện
Tất cả các yêu cầu xả thải từ DEP cần phải được viết thành văn bản. Bức thư phải ghi rõ rằng bạn đang yêu cầu được xuất viện khỏi DEP và nêu rõ lý do tại sao.
Mặc dù người ta có thể sử dụng bất kỳ lý do nào, tốt nhất là sử dụng một trong những lý do được đề cập cụ thể trong quy định tuyển dụng. Những lý do này là:
- Sự thờ ơ hoặc vấn đề cá nhân
- Không tốt nghiệp trung học
- Khó khăn
- Phụ thuộc
- Kết hôn
- Không đủ điều kiện y tế hoặc rối loạn tâm thần (Lưu ý: Sử dụng lý do này có thể ngăn cản việc nhập ngũ sau này nếu bạn thay đổi quyết định hoặc nhập ngũ vào một dịch vụ khác)
- Mang thai
- Chấp nhận học bổng hoặc theo đuổi giáo dục đại học
- Ghi danh vào đào tạo để trở thành hoặc nhận một cuộc hẹn như một bộ trưởng được phong chức
- Đã xác định không còn đủ điều kiện cho một tùy chọn nhập ngũ vào DEP và từ chối thay thế.
- Hiểu lầm nhập ngũ
- Nhập ngũ vào dịch vụ khác
- Nhập ngũ sai lầm (Lưu ý: Sử dụng lý do này có thể ngăn cản việc nhập ngũ sau này nếu bạn thay đổi quyết định hoặc nhập ngũ vào một dịch vụ khác)
- Người phản đối có lương tâm
Bản thân nhà tuyển dụng không có thẩm quyền giải phóng các cá nhân khỏi DEP. Chỉ các chỉ huy tuyển dụng mới có thẩm quyền đó.
Thư của bạn cần được gửi đến Chỉ huy tuyển dụng (nhưng bạn có thể đưa thư cho nhà tuyển dụng của bạn). Nhà tuyển dụng của bạn được yêu cầu theo quy định để chuyển tiếp thư cho chỉ huy của anh ấy / cô ấy.
Nhà tuyển dụng được yêu cầu thử và nói với bạn về điều đó. Điều này được gọi là bán lại. Các quy định cấm nhà tuyển dụng sử dụng các mối đe dọa như "Bạn sẽ phải ngồi tù". Những nhà tuyển dụng bị bắt khi sử dụng các chiến thuật như vậy có thể bị trừng phạt theo Bộ luật Công bằng Quân sự (UCMJ).
Một số trạm tuyển dụng có những người yêu cầu xả thải DEP đáp ứng với chỉ huy tuyển dụng hoặc ban xả thải, nơi bạn sẽ bị áp lực phải thay đổi quyết định. Các cuộc họp như vậy là không bắt buộc.
Xử lý xả thải DEP
Hầu hết các yêu cầu xả thải DEP nên mất không quá 30 ngày để xử lý. Trong một số trường hợp yêu cầu bị trì hoãn hoặc không được chấp thuận, thông thường bạn sẽ được tự động thoát khỏi DEP, ngay sau khi ngày giao hàng đến và bạn không chuyển sang đào tạo cơ bản. Bạn không thể ở DEP lâu hơn 365 ngày, vì vậy vào cuối năm, bạn sẽ tự động được giải phóng khỏi DEP, ngay cả khi dịch vụ không thực hiện xả tự nguyện hoặc không xả sau khi ngày giao hàng đến và Không còn.
Yêu cầu xả thải DEP của bạn phải được chấp thuận hoặc từ chối bằng văn bản. Bạn sẽ không nhận được Mẫu DD (hồ sơ xuất viện) DD cho việc xả thải từ DEP. Thay vào đó, bạn sẽ nhận được một lá thư ngắn, đơn giản cho biết bạn đã được xuất viện khỏi Chương trình DEP.
Đạo đức nhà tuyển dụng
Bạn nên làm gì nếu một nhà tuyển dụng (hoặc thậm chí là một chỉ huy tuyển dụng) sử dụng các chiến thuật phi đạo đức để thử và đe dọa bạn, hoặc trì hoãn yêu cầu xả thải DEP của bạn? Đầu tiên và quan trọng nhất, bạn nên sử dụng chuỗi lệnh. Nếu đó là nhà tuyển dụng đang cố gắng đe dọa bạn hoặc trì hoãn quá trình một cách vô lý, hãy yêu cầu tên và số điện thoại của người giám sát của anh ấy / cô ấy. Tiếp tục làm điều đó cho đến khi bạn nhận được một phản ứng thỏa đáng.
Nó có thể giúp cho họ biết rằng bạn hoàn toàn sẵn sàng khiếu nại bằng văn bản tới "Tổng thanh tra" thích hợp (IG).
Các quan chức "IG" tuyển dụng chịu trách nhiệm điều tra các cáo buộc về hành vi sai trái của nhà tuyển dụng, hoặc vi phạm các quy định và chính sách tuyển dụng. Các địa chỉ IG tuyển dụng là:
Báo cáo hành vi phi đạo đức
- Không quân.Tổng thanh tra, Dịch vụ tuyển dụng không quân, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
- Quân đội.Tổng thanh tra, Tuyển quân đội Hoa Kỳ, USAREC, Fort Knox, KY 40121
- Hải quân.Tổng thanh tra, COMNAVCRUITCOM Mã 001, 5722 Tiến sĩ toàn vẹn, Bldg 768, Millington, TN 38054
- Thủy quân lục chiến (Bờ Đông).Tổng chỉ huy, Kho Tuyển quân thủy quân lục chiến (MCRD), Đảo Parris, SC 29905
- Thủy quân lục chiến (Bờ Tây).Tổng chỉ huy, Kho Tuyển quân thủy quân lục chiến (MCRD), San Diego, CA 92140
- Liên lạc với Quốc hội của bạn. Nếu nhà tuyển dụng, hoặc chỉ huy tuyển dụng sử dụng các chiến thuật phi đạo đức, chẳng hạn như trì hoãn quá trình yêu cầu xả thải DEP, thì sự can thiệp của quốc hội có thể rất hữu ích.
Mã phân loại nhập ngũ (NEC) của Hải quân - Người bạn đời của xạ thủ
Hệ thống NEC bổ sung cấu trúc xếp hạng nhập ngũ trong việc xác định nhân sự về nhiệm vụ đang hoạt động hoặc không hoạt động và phôi trong ủy quyền nhân lực.
Tiền thưởng nhập ngũ cho quân đội và tiền thưởng tái nhập ngũ
Các dịch vụ quân sự của Hoa Kỳ sử dụng tiền thưởng nhập ngũ để thu hút tân binh vào các công việc đang gặp phải tình trạng thiếu hụt trong các tình nguyện viên tuyển dụng mới.
Chương trình 9A Nhập ngũ Huấn luyện Quân đội Hoa Kỳ
Theo Chương trình Huấn luyện Quân đội Hoa Kỳ 9A, một người lính được đảm bảo đào tạo về một MOS (công việc) hoặc CMF (Lĩnh vực Quản lý Nghề nghiệp) cụ thể.