Nguyên tắc trị an của Ngài Robert Peel
NGUY HIỂM KHI CÂU LURE
Mục lục:
- Một nghề trẻ đáng ngạc nhiên
- Sự mất lòng tin của công chúng không phải là mới
- Đưa cảnh sát trở lại vấn đề cơ bản
Vào những thời điểm khác nhau trong suốt lịch sử gần đây, các lực lượng công cộng và cảnh sát trên khắp đất nước và trên thế giới dường như rất bất hòa với nhau. Trong khi nhiều người trong cộng đồng thực thi pháp luật nhanh chóng đưa ra những căng thẳng này cho kết quả đáng tiếc của một xã hội ngày càng có quyền, tất cả họ vẫn thường không biết gì về vụng trộm hoặc không muốn khám phá ra vai trò của lực lượng cảnh sát trong việc đóng góp vào mối bất hòa rõ ràng giữa cộng đồng và cảnh sát bảo vệ họ.
Một nghề trẻ đáng ngạc nhiên
Một số người quên, và nhiều người thậm chí không biết rằng, lịch sử hiện đại của lực lượng cảnh sát như chúng ta biết nó không phải là một lịch sử dài, thậm chí 200 năm. Khái niệm về một lực lượng cảnh sát hiện đại, có tổ chức và mặc đồng phục chỉ được thành lập lần đầu tiên vào năm 1829 tại Luân Đôn và không đi qua ao đến Hoa Kỳ cho đến năm 1845 khi NYPD được tổ chức.
Sự mất lòng tin của công chúng không phải là mới
Đã có nhiều sự phản kháng sau đó, như bây giờ, với ý tưởng về một lực lượng mặc đồng phục, vũ trang, chiếm giữ tuần tra trên đường phố của cộng đồng. Để giải quyết sự kháng cự đó và đảm bảo với công chúng về ý định tốt và lợi ích quan trọng mà lực lượng cảnh sát có thể cung cấp, Sir Robert Peel, tại thời điểm Bộ trưởng Nội vụ Vương quốc Anh (và sau đó là Thủ tướng hai nhiệm kỳ), đã công bố những gì hiện nay nổi tiếng là nguyên tắc Nine Peelian.
Những nguyên tắc này phác thảo mục đích và nhiệm vụ của việc kiểm soát và cung cấp lời khuyên cho các lực lượng cảnh sát để họ không mất đi lý do tại sao họ tồn tại và họ phục vụ ai. Chín nguyên tắc của Sir Robert Peel, được diễn giải dưới đây, có lẽ là cần thiết hơn bao giờ hết, và những người trong và không có cộng đồng thực thi pháp luật sẽ làm tốt để nhớ lại và tuân thủ chúng:
- Mục đích của lực lượng cảnh sát là ngăn chặn tội phạm và duy trì trật tự.
- Cảnh sát phụ thuộc vào sự chấp thuận và tin tưởng của công chúng để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả.
- Mục tiêu cuối cùng của việc trị an là đạt được sự tuân thủ tự nguyện với pháp luật trong cộng đồng.
- Cảnh sát phải kiên quyết trong nhiệm vụ và tuân thủ luật pháp, duy trì sự công bằng và tránh sự cám dỗ bị ảnh hưởng bởi dư luận.
- Cảnh sát phải nhận ra rằng càng có nhiều sự hợp tác mà họ có thể đạt được trong cộng đồng, họ sẽ càng ít phải sử dụng vũ lực để đạt được sự tuân thủ pháp luật.
- Cảnh sát phải duy trì sự ủng hộ và hợp tác của công chúng bằng cách cung cấp các dịch vụ thực thi pháp luật vô tư và độc lập, trái ngược với sự khuất phục và gây rối cho ý thích bất chợt của công chúng. Họ phải mở rộng phép lịch sự và tôn trọng với mọi người, bất kể vị thế kinh tế hay xã hội.
- Việc sử dụng vũ lực và kiểm soát vật lý sẽ được sử dụng như là phương sách cuối cùng, chỉ khi các hình thức thuyết phục khác thất bại.
- Các sĩ quan cảnh sát phải nhớ rằng họ cũng là thành viên của cộng đồng và mục đích của họ là phục vụ và bảo vệ công chúng.
- Thước đo thực sự về hiệu quả của bất kỳ lực lượng cảnh sát nào không phải là số vụ bắt giữ hay hành động của cảnh sát, mà là không có hành vi phạm tội và vi phạm pháp luật.
Đưa cảnh sát trở lại vấn đề cơ bản
Mục tiêu cuối cùng của bất kỳ sĩ quan nào là bảo vệ tính mạng và tài sản của công chúng mà họ phục vụ, tất cả trong khi duy trì luật pháp của đất đai và tôn trọng quyền cá nhân. Công việc không quá phức tạp vì đôi khi nó được thực hiện. Cảnh sát được gọi là người bảo vệ, không phải chiến binh. Khi các nhân viên được định hướng đúng đắn để giải quyết vấn đề và dịch vụ công cộng, cộng đồng sẽ được phục vụ tốt hơn và niềm tin giữa cảnh sát và công chúng được bảo tồn.
Bằng cách ghi nhớ các nguyên tắc được đưa ra để thực thi pháp luật bởi Sir Peel cách đây không lâu, có thể lực lượng cảnh sát trên khắp thế giới có thể bắt đầu quá trình chữa bệnh mà cộng đồng rất cần. Bằng cách này, chúng tôi có thể giữ cho cả các thành viên của cộng đồng và các anh chị em dũng cảm của chúng tôi trong cơ quan thực thi pháp luật an toàn để mọi người về nhà vào cuối ca.
Nguyên tắc Merrill Lynch: Quy tắc ứng xử của công ty
Nguyên tắc Merrill Lynch là một bản tóm tắt mô hình về các giá trị của công ty và một hướng dẫn cô đọng cho các hành vi chuyên nghiệp mà nhiều công ty nên thi đua.
Nguyên tắc của Pareto hoặc Quy tắc 80/20
Một quan sát đáng ngạc nhiên của một nhà kinh tế đã có ý nghĩa gần như phổ quát. Đây là cách sử dụng nó để quyết định những gì quan trọng trong cuộc sống và công việc của bạn.
Tài nguyên thư xin việc: Mẫu, Nguyên tắc và Lời khuyên
Đây là thư xin việc trung tâm với các ví dụ về thư xin việc mạnh mẽ, các liên kết đến các mẫu thư xin việc và hướng dẫn viết thư xin việc.