Những hoạt động ngoại khóa nào bạn đã tham gia?
Äại sứ Mỹ kêu gá»i Anh rút khá»i thá»a thuáºn hạt nhân Iran
Mục lục:
Sinh viên hoặc sinh viên tốt nghiệp gần đây ứng tuyển vào các vị trí đầu vào hoặc thực tập thường được hỏi về các hoạt động ngoại khóa của họ. Họ thường được hỏi những câu hỏi tiếp theo về lý do tại sao họ thích những hoạt động đó hoặc những gì họ học được từ họ.
Nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi này bởi vì họ muốn biết một chút về tính cách của bạn để xem bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không, nếu bạn là một người tròn trịa với những sở thích ngoài công việc, và những kỹ năng và khả năng nào bạn có liên quan đến công việc.
Trong khi các hoạt động ngoại khóa có nghĩa là vui vẻ, chúng cũng là một cách để phát triển có giá trị bởi các nhà tuyển dụng. Bằng cách đưa ra các câu trả lời trung thực, kết nối lỏng lẻo với các yêu cầu của công việc, bạn có thể cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai và tại sao bạn là một người thuê tốt.
Ngoại khóa là gì?
Ngoại khóa là bất kỳ hoạt động hoặc sở thích nào bạn có bên ngoài các lớp học bắt buộc. Các ví dụ truyền thống về ngoại khóa là các câu lạc bộ hoặc các môn thể thao như chính phủ sinh viên, tranh luận, khúc côn cầu và nhiều môn khác.
Xã hội cũng là ngoại khóa. Chúng bao gồm các huynh đệ và phù thủy, cũng như các xã hội danh dự quốc gia và các tổ chức thành viên khác. Một ví dụ khác về ngoại khóa là công việc tình nguyện. Chẳng hạn, có lẽ bạn làm việc tại một phòng đựng thức ăn hoặc giúp điều hành phòng bán vé tại một buổi gây quỹ hàng năm.
Tuy nhiên, có những buổi ngoại khóa không chính thức là tốt. Có lẽ bạn yêu thích guitar và chơi với bạn bè một hoặc hai lần một tháng. Có thể bạn đang tập luyện cho một cuộc đua marathon, hoặc bạn thích làm vườn. Những lợi ích ít chính thức này có thể được tính là ngoại khóa, đặc biệt nếu bạn không ở trong bất kỳ câu lạc bộ hoặc xã hội nào.
Cách trả lời câu hỏi
Khi đi vào một cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị để nói về các hoạt động ngoại khóa của bạn và cách họ đã giúp bạn phát triển như một người và cách họ đã giúp bạn phát triển các kỹ năng chuyên nghiệp có giá trị. Thực hiện theo các mẹo sau:
- Hãy trung thực: Đầu tiên và quan trọng nhất, đừng nói dối hay phóng đại vai trò của bạn. Nếu bạn nói rằng bạn là đội trưởng của đội bóng chày trường học của bạn khi bạn không, nhà tuyển dụng có cách để tìm ra sự thật. Khi họ làm, đừng mong đợi một lời mời làm việc. Nhà tuyển dụng cũng có thể nhớ các buổi ngoại khóa của bạn và hỏi bạn về họ trong tương lai. Nếu nhà tuyển dụng sau đó phát hiện ra bạn nói dối trong quá trình tuyển dụng, điều đó mang lại cho họ lý do chính đáng để chấm dứt việc làm của bạn hoặc hủy bỏ lời mời làm việc.
- Giải thích vai trò của bạn: Don Tiết đưa ra những câu trả lời ngắn gọn như: "Tôi thổi sáo". Thay vào đó, hãy giải thích vai trò của bạn trong một câu lạc bộ hoặc xã hội hoặc giải thích cách bạn thực hành kỹ năng hoặc sở thích của mình. Ví dụ, bạn có thể nói. Tôi thích chơi sáo và là chủ tịch thứ hai trong dàn nhạc giao hưởng của trường đại học. Chúng tôi tập luyện mỗi tuần một lần và có hai buổi hòa nhạc mỗi học kỳ. Thông tin này giúp nhà tuyển dụng hiểu liệu hoạt động của bạn có liên quan đến lãnh đạo hay làm việc nhóm hay không, và bạn dành bao nhiêu thời gian cho nó.
- Giải thích những gì bạn đã học hoặc cách bạn phát triển: Sau khi giải thích vai trò của bạn trong các buổi ngoại khóa, hãy đưa ra một tuyên bố ngắn gọn về một số kỹ năng hoặc khả năng bạn đã phát triển thông qua các hoạt động. Ví dụ, giải thích rằng việc trở thành một biên tập viên sao chép cho tờ báo của trường đã dạy bạn cách chú ý đến chi tiết và cách thông báo và giải quyết ngay cả những lỗi nhỏ nhất và sự không nhất quán.
- Kết nối nó với công việc: Khi bạn nghĩ về những kỹ năng bạn đã học hoặc cải thiện thông qua các buổi ngoại khóa của bạn, hãy tập trung vào những kỹ năng có liên quan đến công việc bạn đang tìm kiếm. Trước một cuộc phỏng vấn, hãy nhìn lại danh sách công việc và kiểm tra các kỹ năng và khả năng cần thiết và suy nghĩ xem liệu các buổi ngoại khóa của bạn có giúp bạn phát triển bất kỳ trong số họ không. Kết nối không phải là hoàn hảo, nhưng nếu nó thậm chí có mối quan hệ chung với một kỹ năng hoặc kinh nghiệm cần thiết, thì nó đáng để giải quyết. Ví dụ: nếu bạn đang xin việc liên quan đến làm việc nhóm, bạn có thể đề cập rằng bạn chơi bóng đá hoặc một môn thể thao đồng đội khác. Nếu bạn đang xin việc giảng dạy, bạn có thể đề cập rằng bạn tình nguyện tại một trung tâm gia sư địa phương cho trẻ em tiểu học.
Đáp án mẫu
Điều quan trọng là điều chỉnh câu trả lời của bạn theo kinh nghiệm cụ thể của riêng bạn, nhưng khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, đôi khi thật hữu ích khi có một ví dụ về cách các câu hỏi về ngoại khóa có thể được giải quyết. Sử dụng các câu trả lời mẫu này làm điểm bắt đầu cho cách bạn có thể cấu trúc câu trả lời của riêng mình cho các câu hỏi về cách các hoạt động ngoại khóa giúp bạn trở thành một ứng viên công việc tốt hơn:
- "Ở trường đại học, tôi là trợ lý nội trú trong hai học kỳ và giữ vị trí lãnh đạo trong chính quyền sinh viên. Là một RA, tôi chịu trách nhiệm chăm sóc và đồng quản lý một tòa nhà nhiều hơn sinh viên. Tôi đã đạt được các sự kiện lập kế hoạch kỹ năng có giá trị, Tôi là người lãnh đạo một sàn và làm việc như một đội để quản lý hiệu quả các vấn đề cư dân. Tôi đã phát triển rất nhiều kỹ năng tương tự trong chính quyền sinh viên. Hội đồng quản trị của chúng tôi quản lý các sự kiện cho lớp 300 sinh viên cao cấp của chúng tôi. lập kế hoạch cho các điệu nhảy của trường và các sự kiện theo mùa, tất cả đều có tỷ lệ tham gia khoảng 85%. "
- "Tôi là thành viên của câu lạc bộ kịch của trường trong suốt bốn năm đại học. Tôi thấy rằng khi tôi cải thiện kỹ năng diễn xuất, tôi cũng có được kỹ năng giao tiếp tốt hơn, rất hữu ích trong công việc trực tiếp hiện tại của tôi. Tôi có thể nói rõ ràng và tự tin với tất cả mọi người, cả trên điện thoại và gặp trực tiếp. Tôi cũng đã tham gia một số khóa học ngẫu hứng, điều này không chỉ cải thiện khả năng giao tiếp của tôi mà còn dạy tôi trở nên dễ thích nghi và nhanh chân hơn. "
- "Tôi đã chơi piano được 12 năm. Tôi đã chọn một ngôi trường có chương trình âm nhạc tuyệt vời và tôi tiếp tục nhận được sự hướng dẫn từng bước từ một số nghệ sĩ piano rất được kính trọng. Tôi cũng tình nguyện tại trường mầm non của trường đại học của chúng tôi và phát triển và điều hành rất cao Hội thảo âm nhạc thành công cho 15 học sinh mầm non. Là một giáo viên tiểu học, tôi hy vọng sẽ kết hợp âm nhạc vào lớp học của mình nhiều nhất có thể. "
- "Tôi đã tham gia vào các môn điền kinh ở trường gần như toàn bộ sự nghiệp của trường. Tôi là thành viên của đội bóng đá trường trung học của tôi, ngay cả khi còn là sinh viên năm nhất. Tôi đã may mắn nhận được học bổng vào trường đại học vì khả năng bóng đá của mình. Thành viên của nhiều đội khi lớn lên, tôi đã học được giá trị của việc trở thành một thành viên tốt trong đội và làm việc như một đội cả trong và ngoài sân cỏ. Ví dụ, các đội bóng đá của tôi luôn phát triển và điều hành một số người gây quỹ trong suốt cả năm, đòi hỏi chúng tôi để thiết lập và đạt được các mục tiêu cùng nhau. Tôi biết cần bao nhiêu nỗ lực và mức độ thỏa mãn để đạt được mục tiêu của nhóm. "
Làm thế nào con bạn có thể tham gia vào kinh doanh âm nhạc
Đọc về những lời khuyên để quản lý sự nghiệp âm nhạc của con bạn và cho bé những cú đánh tốt nhất để thành công trong ngành.
Những thách thức trong cuộc sống và gia đình với lịch làm việc linh hoạt
Được coi là áp dụng lịch làm việc linh hoạt cho nhân viên để giúp đỡ với những thách thức cuộc sống và gia đình của họ? Có những lợi thế cho các nhà tuyển dụng, quá.
Lãnh đạo thua lỗ là gì và nó hoạt động như thế nào?
Nhà lãnh đạo thua lỗ là một chiến lược kinh doanh đặt sản phẩm hoặc dịch vụ bằng hoặc thấp hơn chi phí bán buôn để khuyến khích doanh số bán hàng tiếp theo.