• 2024-11-21

Giải thưởng Đơn vị cấp trên của Quân đội Hoa Kỳ

Nghi can sát hại 3 người ở Tiền Giang vì bị vợ đòi ly hôn

Nghi can sát hại 3 người ở Tiền Giang vì bị vợ đòi ly hôn

Mục lục:

Anonim

Giải thưởng Đơn vị Superior có thể được trao trong thời bình cho thành tích xuất sắc của một nhiệm vụ khó khăn và đầy thách thức được thực hiện trong những trường hợp đặc biệt.

  • 01 Mô tả

    Biểu tượng Giải thưởng Đơn vị cấp trên của Quân đội được đeo để biểu thị giải thưởng của Giải thưởng Đơn vị cấp trên của Quân đội có chiều rộng 1 7/16 inch và chiều cao 9/16 inch. Dải băng được chứa trong khung Vàng rộng 1/16 inch với lá nguyệt quế. Dải băng có năm sọc. Dải đầu tiên là 17,32 inch của đỏ tươi, tiếp theo là 1/32 inch màu vàng và một dải giữa là 1/4 inch màu xanh lá cây, tiếp theo là 1/32 inch màu vàng, tiếp theo là 17,32 inch màu đỏ. Các bộ truyền phát có cùng mẫu với dải băng biểu tượng.

  • 02 tiêu chí

    Đối với mục đích của giải thưởng này, thời bình được định nghĩa là "bất kỳ khoảng thời gian nào trong đó các giải thưởng chiến tranh hoặc chiến đấu không được phép trong khu vực địa lý nơi thực hiện nhiệm vụ."

    Phi thường được định nghĩa là "khi chúng không đại diện cho các tình huống hàng ngày thông thường mà theo đó đơn vị thường thực hiện nhiệm vụ thời bình hoặc có thể dự kiến ​​sẽ thực hiện hợp lý". Đơn vị phải thể hiện sự tận tâm xuất sắc như vậy và hiệu suất vượt trội của các nhiệm vụ đặc biệt khó khăn để phân biệt nó với và trên các đơn vị khác với các nhiệm vụ tương tự. Giải thưởng Đơn vị Superior có thể được trao cho các hoạt động của một nhân vật nhân đạo.

    Quy mô tiểu đoàn và các đơn vị nhỏ hơn hoặc có thể so sánh, được tổ chức theo TOE và các tổ chức loại tương tự được tổ chức theo TDA, đủ điều kiện nhận giải thưởng Đơn vị cấp trên của Quân đội. Thông thường, các đơn vị loại trụ sở sẽ không đủ điều kiện cho giải thưởng. Hiếm khi một đơn vị lớn hơn một tiểu đoàn đáp ứng đủ điều kiện cho giải thưởng của trang trí này.

  • 03 Bối cảnh

    Một kế hoạch để thực hiện Giải thưởng Đơn vị cấp trên của Quân đội đã được gửi cho các Quân đoàn lớn (MACOM) vào ngày 18 tháng 3 năm 1981 như một phần của Nghiên cứu về sự gắn kết và ổn định của quân đội (ARCOST) năm 1980. Đề xuất này được hỗ trợ bởi thực tế là Quân đội hiện tại giải thưởng đơn vị được trao chỉ cho dịch vụ chiến đấu. Giải thưởng đã không được phê duyệt mặc dù tất cả MACOM và hầu hết các Nhân viên Quân đội đều ủng hộ đề xuất này.

    Nó được đề xuất bởi Phó Tham mưu trưởng, Quân đội, vào năm 1984, rằng một Giải thưởng Đơn vị Thời bình được tạo ra và đệ trình để phê duyệt. Vào tháng 4 năm 1985, Bộ trưởng Quân đội (SECARMY) đã phê chuẩn Giải thưởng Đơn vị cấp trên của Quân đội vì "thành tích của đơn vị thành công trong một nhiệm vụ khó khăn và đầy thách thức đặc biệt trong các trường hợp đặc biệt liên quan đến lợi ích quốc gia." Chỉ có một giải thưởng được chấp thuận với tiêu chí hiện tại.

    Nó đến Tiểu đoàn 3d, Bộ binh 502, Sư đoàn 101 Dù. Gần 200 trong số 248 binh sĩ thiệt mạng trong vụ tai nạn máy bay ở Gander, Newfoundland, đến từ tiểu đoàn và đang trên đường về nhà vào tháng 12 năm 1985 khi làm nhiệm vụ với Lực lượng đa quốc gia và Quan sát viên trên sa mạc Sinai. Các tiêu chí đã được thay đổi bởi SECARMY vào tháng 7 năm 1986, xóa các từ "duy nhất" và "lợi ích quốc gia".

  • 04 nền "tiếp"

    Tất cả những người nhận Giải thưởng Đơn vị Quân đội được đeo một chiếc ghim cài áo được yêu cầu trong Bản ghi nhớ cho Bộ trưởng Quân đội vào ngày 17 tháng 9 năm 1991. Đề xuất này đã được trao cho các đơn vị có một số lượng đáng kể dân thường được giao, điều đó đã không được công nhận cho những nỗ lực của họ. Bộ trưởng Quân đội đã phê chuẩn đề xuất vào ngày 12 tháng 12 năm 1991, do đó cho phép phát hành một biểu tượng cho cả quân nhân và dân sự.

    Sự thay đổi này cho phép phát hành một biểu tượng cho cả quân nhân và dân sự. Bộ trưởng Quân đội đã phê chuẩn khuyến nghị vào ngày 12 tháng 12 năm 1991.

    Tất cả các thành viên của đơn vị được trích dẫn cho giải thưởng được chấp thuận để mặc biểu tượng của Giải thưởng Đơn vị cấp trên quân đội. Biểu tượng được coi là một trang trí cá nhân cho những người liên quan đến các hành vi được trích dẫn và được chấp thuận để mặc nếu họ tiếp tục là thành viên của đơn vị hay không. Các nhân viên khác phục vụ với đơn vị được chấp thuận đeo biểu tượng để cho thấy rằng đơn vị đó là người nhận Giải thưởng Đơn vị cấp trên của Quân đội.

    Giải thưởng và trang trí của quân đội được phê duyệt theo hướng dẫn trong Quy định quân đội 600-8-22. Các quy tắc cho việc mặc đúng các giải thưởng và trang trí của Quân đội có thể được tìm thấy trong Quy định của Quân đội 670-1. Chính sách hiển thị các giải thưởng đơn vị trên các hướng dẫn và cờ và cung cấp các bộ truyền phát được tìm thấy trong AR 840-10.


  • Bài viết thú vị

    Câu hỏi phỏng vấn nội bộ

    Câu hỏi phỏng vấn nội bộ

    Xem lại một số câu hỏi phỏng vấn công việc nội bộ mà bạn có thể được hỏi khi phỏng vấn cho một công việc mới với công ty của bạn, với các mẹo để trả lời.

    Bác sĩ thú y nội khoa

    Bác sĩ thú y nội khoa

    Tìm hiểu về bác sĩ thú y nội khoa, những người được đào tạo để điều trị nhiều loại bệnh và tình trạng ảnh hưởng đến hệ thống cơ thể bên trong.

    Cách tìm và áp dụng cho công việc dịch vụ doanh thu nội bộ

    Cách tìm và áp dụng cho công việc dịch vụ doanh thu nội bộ

    Đây là thông tin về các cơ hội việc làm với IRS, bao gồm các công việc toàn thời gian và thời vụ, cũng như các mẹo về cách nộp đơn xin việc.

    Giới thiệu nội bộ và Làm thế nào để có được chúng

    Giới thiệu nội bộ và Làm thế nào để có được chúng

    Giới thiệu nội bộ là một cách tuyệt vời để xây dựng mối quan hệ nhanh chóng và biến một lần bán hàng tại một công ty thành nhiều lần bán hàng.

    Tạp chí nghệ thuật tiếng Anh quốc tế

    Tạp chí nghệ thuật tiếng Anh quốc tế

    Tìm một danh sách các tạp chí quốc tế bằng tiếng Anh, cả in ấn và web, bao quát phổ quát về mỹ thuật, thẩm định và đấu giá.

    Tiêu đề công việc kinh doanh quốc tế và lựa chọn nghề nghiệp

    Tiêu đề công việc kinh doanh quốc tế và lựa chọn nghề nghiệp

    Danh sách các chức danh công việc cho kinh doanh quốc tế và các vị trí phát triển và vị trí phát triển, yêu cầu công việc và giáo dục, và các kỹ năng theo yêu cầu.