Hoàn thành thành công Đơn xin việc của Chính phủ

Quy trình nộp đơn cho một công việc của chính phủ đầy những cạm bẫy. Thực hiện theo các mẹo này để giúp ứng dụng của bạn có được từ chồng lớn của tất cả các ứng viên đến chồng ứng viên nhỏ sẽ nhận được một cuộc phỏng vấn.

Cẩn thận

Đơn xin việc của chính phủ có xu hướng rất dài. Các tổ chức chính phủ thường cố gắng giảm bớt các mẫu đơn của họ. Họ thường không thành công.

Trong vô số lần lặp lại cố gắng giảm thông tin ứng viên phải cung cấp, bộ phận nhân sự gặp phải tình huống trong đó các nhà quản lý tuyển dụng nói rằng họ cần thông tin này hoặc thông tin đó. Kết quả là ít thay đổi trên mẫu đơn.

Bạn không bao giờ biết phần thông tin nào sẽ quan trọng đối với người thuê bạn. Hãy cẩn thận. Điền vào mỗi chỗ trống trên ứng dụng.

Giải thích sự bất thường về thời gian

Nếu bạn có một khoảng cách về việc làm hoặc ở một công việc chỉ trong một vài tháng, bạn cần giải thích những tình huống này trong đơn xin việc của bạn. Khoảng cách việc làm và dấu vết ngắn là cờ đỏ cho nhà tuyển dụng. Nếu họ không giải thích được, người quản lý tuyển dụng sẽ cho rằng điều tồi tệ nhất.

Đừng nói dối về khoảng cách thời gian. Nếu bạn bị sa thải, hãy giải thích tại sao, những gì bạn học được từ nó và tại sao nó sẽ không xảy ra lần nữa. Bạn có thể có không gian hạn chế trên mẫu đơn để giải thích, vì vậy ở mức tối thiểu tại sao bạn bị sa thải. Nếu khoảng cách là do một cái gì đó khủng khiếp, tốt hơn là nhà tuyển dụng phát hiện ra từ bạn hơn là trong một cuộc gọi điện thoại cho người quản lý cũ của bạn.

Stint ngắn thường dễ giải thích. Có lẽ công việc không như bạn nghĩ. Có thể bạn đã được sắp xếp lại vào một vị trí mà bạn không muốn. Miễn là bạn thẳng thắn, một khoảng thời gian làm việc ngắn sẽ không làm bạn tổn thương. Chỉ cần không xâu chuỗi chúng lại với nhau.

Bao gồm tất cả các tệp đính kèm cần thiết

Tùy thuộc vào vị trí, nhà tuyển dụng chính phủ có thể yêu cầu sơ yếu lý lịch, thư xin việc, bảng điểm đại học, thư giới thiệu, mẫu viết và danh mục sản phẩm công việc. Nếu bài đăng công việc yêu cầu một hoặc nhiều trong số các mục này, bạn phải bao gồm chúng. Bỏ qua làm như vậy sẽ có khả năng kiếm được ứng dụng của bạn một vị trí trong thùng rác.

Nếu bạn muốn bao gồm một sơ yếu lý lịch và thư xin việc với ứng dụng của bạn khi chúng không được yêu cầu, sẽ không hại gì khi làm như vậy. Cho dù những mục đó sẽ được xem xét hoặc thậm chí đọc sẽ thay đổi từ người quản lý để người quản lý.

Một số cổng công việc trực tuyến không cho phép đính kèm. Rốt cuộc, ứng dụng là cách tổ chức giúp bạn nói với họ những gì họ muốn biết. Hầu hết các tệp đính kèm cho phép bạn nói với tổ chức những gì bạn muốn họ biết.

Bao gồm các KSA

Kiến thức, kỹ năng và khả năng - thường được gọi là của KSA - đối với công việc là những yêu cầu mà ứng viên phải đáp ứng để thành công trong công việc. Một ứng cử viên không phải lúc nào cũng phải đáp ứng tất cả các KSA, nhưng một ứng viên có nhiều khả năng nhận được một cuộc phỏng vấn hơn một người không.

Một lỗi phổ biến mà các ứng viên mắc phải là không phù hợp với kinh nghiệm của họ với KSA. Họ hoàn toàn không điều chỉnh ứng dụng của mình cho công việc, hoặc họ viết theo cách mà người quản lý tuyển dụng không thể nhanh chóng xác định cách ứng viên xếp hàng với KSA.

Hãy tưởng tượng bạn là một người quản lý tuyển dụng với 100 ứng dụng để xem qua. Bạn sẽ dành thời gian cố gắng giải mã một ứng dụng khi bạn có 99 ứng dụng khác để xử lý?

Làm cho nó dễ dàng trên người quản lý tuyển dụng. Sử dụng từ ngữ từ bài đăng công việc để cho thấy rằng bạn đáp ứng từng KSA. Điều này sẽ thể hiện kỹ năng viết của bạn? Không. Nó sẽ cho bạn một cú đánh tốt hơn khi hạ cánh một cuộc phỏng vấn? Chắc chắn rồi.

Đáp ứng thời hạn nộp đơn

Bạn phải đáp ứng thời hạn nộp đơn. Việc thiếu thời hạn sẽ cho người quản lý tuyển dụng một lý do hoàn toàn hợp lệ để từ chối đơn đăng ký của bạn. Một lần nữa, hãy tưởng tượng bạn là một người quản lý tuyển dụng với 100 ứng dụng để xử lý. Nếu 10 đến sau thời hạn, bạn hoàn toàn có lý khi giảm khối lượng công việc của mình xuống 90 ứng dụng.