Câu hỏi và lời khuyên phỏng vấn việc làm mùa hè

Phỏng vấn cho một công việc mùa hè rất giống như phỏng vấn cho một vị trí toàn thời gian, quanh năm ở nhiều khía cạnh. Bạn sẽ cần chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn xin việc bằng cách nghiên cứu công ty, luyện tập câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến và đưa ra một danh sách các tài liệu tham khảo để cung cấp cho người phỏng vấn của bạn.

Nhưng phỏng vấn cho một công việc mùa hè cũng khác, bởi vì bản thân công việc bị giới hạn theo mùa.

Bạn có thể cần nhấn mạnh sự linh hoạt và tính sẵn sàng của bạn, ví dụ, để chứng minh cho người phỏng vấn rằng bạn có thể làm việc với lịch trình của họ.

Để tạo ấn tượng tốt nhất có thể về người quản lý tuyển dụng, hãy xem lại các câu hỏi phỏng vấn phổ biến vào mùa hè - và mang một số câu hỏi của riêng bạn để hỏi vào cuối cuộc phỏng vấn.

Câu hỏi phỏng vấn việc làm mùa hè

• Tại sao bạn quan tâm đến công việc này?
• Khi nào bạn có thể đi làm vào mùa hè này? Khi nào bạn có thể bắt đầu và khi nào bạn cần quay lại trường?
• Những ngày và giờ bạn có sẵn mỗi tuần?
• Lịch trình của bạn linh hoạt như thế nào?
• Bạn có bất kỳ hoạt động nào sẽ ngăn bạn làm việc theo lịch trình của bạn?
• Bạn có kế hoạch nghỉ hè?
• Hãy cho tôi biết về mục tiêu học tập và điểm số của bạn.
• Tại sao bạn nghĩ rằng bạn đủ điều kiện cho vị trí này?
• Bạn có bất kỳ kinh nghiệm liên quan?
• Những công việc khác bạn đã tổ chức? Bạn thích gì nhất / ít nhất về họ?

• Bạn đã bao giờ gặp khó khăn khi làm việc với một giáo viên hoặc người giám sát?
• Nếu tôi hỏi giáo viên hoặc nhân viên tư vấn hướng dẫn của bạn để mô tả về bạn, họ sẽ nói gì?
• Nếu bạn đã làm việc trước đây, bạn thích điều gì nhất về công việc cuối cùng của bạn?
• Mô tả khả năng của bạn để làm việc như là một phần của một nhóm.
• Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
• Giải thích tại sao đúng giờ và độ tin cậy là thuộc tính quan trọng cho nhân viên.
• Bạn có tài liệu tham khảo tôi có thể liên hệ?
• bạn có câu hỏi nào cho tôi không?

Lời khuyên cho Acing một cuộc phỏng vấn việc làm mùa hè

Khi bạn đã kết nối thành công hoặc liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng và thực hiện một cuộc phỏng vấn, tận dụng các kỹ năng, sở thích và cơ hội của bạn để chuyển đổi chúng thành một lời mời làm việc cho mùa hè. Chuẩn bị hiệu quả, giao hàng và theo dõi tất cả sẽ rất quan trọng đối với thành công của bạn.

1. Chuẩn bị

Hãy nghĩ về những trải nghiệm thành công trong quá khứ như một học sinh, vận động viên, tình nguyện viên, nhân viên và một người bạn hoặc với các hoạt động của trường. Xác định các kỹ năng hoặc phẩm chất cho phép bạn làm tốt trong những tình huống đó. Hãy sẵn sàng chia sẻ các tuyên bố tham chiếu những điểm mạnh đó và đưa ra ví dụ về cách thức và thời điểm bạn khai thác các tài sản đó.

2. Thực hành

Viết một tuyên bố 30 từ nhấn mạnh lý do tại sao bạn muốn công việc và làm thế nào bạn có công cụ phù hợp để xuất sắc trong vai trò đó. Diễn tập trước gương, với cha mẹ, cố vấn hoặc bạn bè có thể khách quan và hỗ trợ.

3. Xem lại kinh nghiệm của bạn

Xem lại tất cả các kinh nghiệm được liệt kê trong đơn đăng ký và / hoặc sơ yếu lý lịch của bạn và sẵn sàng trả lời các câu hỏi về kinh nghiệm của bạn. Ví dụ: hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi, chẳng hạn như "Bạn thích gì về công việc trước đây của bạn?" và "Thành tựu lớn nhất của bạn khi ở trong vai trò đó là gì?"

4. Ăn mặc đẹp

Trang phục công sở thường sẽ là trang phục chấp nhận được, nhưng nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc chuyên nghiệp, hãy xem xét mặc một chiếc váy, quần lửng, và áo cộc tay, hoặc một bộ đồ. Hãy hỏi cha mẹ của bạn lời khuyên hoặc hướng dẫn nếu bạn không chắc chắn cách ăn mặc cho cuộc phỏng vấn của bạn, hoặc gọi cho bộ phận nhân sự của nhà tuyển dụng và hỏi những gì được chấp nhận.

4. Đạt tiêu chuẩn chải chuốt

Tránh trang điểm quá nhiều, xỏ khuyên, và kiểu tóc hoang dã. Trình bày hình ảnh mà chủ nhân của bạn muốn cho khách hàng của họ. Bạn luôn có thể điều chỉnh lại sự chải chuốt của mình sau khi bạn rời khỏi cuộc phỏng vấn sau khi bạn đã tìm hiểu thêm về công ty.

5. Chào người phỏng vấn

Chào người phỏng vấn của bạn với một cái bắt tay chắc chắn và nụ cười ấm áp. Hãy giao tiếp bằng mắt thoải mái khi phát biểu của bạn. Nghiêng người về phía trước để thu hút người phỏng vấn của bạn và đừng sa đà.

6. Nhiệt tình và thái độ tích cực

Sự nhiệt tình và một thái độ tích cực thực sự được tính đến với các cuộc phỏng vấn việc làm mùa hè. Tất cả mọi thứ đều bình đẳng, ứng cử viên trẻ háo hức, lạc quan sẽ có nhiều khả năng nhận được lời đề nghị. Mỉm cười thường xuyên, sử dụng giọng điệu sống động và tập trung vào sự tích cực mọi lúc. Bằng lời nói với nhà tuyển dụng rằng bạn thực sự muốn công việc và làm việc chăm chỉ để làm tốt.

7. Vượt qua khoảng cách kỹ năng

Nếu bạn không có tất cả các kỹ năng hoặc kinh nghiệm cần thiết cho công việc, tốt nhất bạn nên thừa nhận nó, nhưng nhấn mạnh rằng bạn rất ham học hỏi và bạn là người học nhanh.

8. Linh hoạt nhanh

Thể hiện sự linh hoạt nhất có thể một cách trung thực nhất có thể liên quan đến giờ làm việc và ngày bắt đầu. Nếu bạn có thể bắt đầu vào mùa xuân hoặc tiếp tục vào mùa thu khi còn đi học, đó có thể là một lợi thế khác biệt cho một số nhà tuyển dụng.

9. Mang câu hỏi để hỏi người phỏng vấn

Khi kết thúc cuộc phỏng vấn, người quản lý tuyển dụng rất có thể sẽ hỏi, Bạn có câu hỏi nào cho tôi không? Câu trả lời đúng cho câu hỏi này là luôn luôn, Có Có. bạn có nguy cơ trông giống như bạn không thực sự quan tâm đến vai trò - hoặc không đủ tận tâm để suy nghĩ về các chi tiết. Các câu hỏi mẫu bao gồm:

• Những thách thức lớn nhất của công việc này là gì?
• Điều gì làm cho một người thành công trong công việc này?
• Khi nào tôi có thể mong đợi được nghe từ bạn?

Làm gì sau buổi phỏng vấn

Soạn một lời cảm ơn càng sớm càng tốt sau cuộc phỏng vấn của bạn. Thể hiện sự đánh giá cao về thời gian của người phỏng vấn và sự phấn khích về khả năng làm việc ở đó vào mùa hè này. Kiểm tra định kỳ với nhà tuyển dụng của bạn sau cuộc phỏng vấn và thể hiện sự quan tâm tiếp tục của bạn.