10 quyết tâm hàng đầu cho một năm mới thành công

Nghị quyết năm mới đứng đầu nhiều danh sách việc cần làm trong mùa lễ. Một năm mới là một khởi đầu, vì vậy những mục tiêu và nghị quyết mới, kế hoạch mới, ước mơ và hướng đi mới tự nhiên thúc đẩy suy nghĩ của bạn. Nhiều người thấy các nghị quyết năm mới đáng sợ và nan giải nhưng bạn có thể hành động để đạt được mục tiêu mới của mình với mười đề xuất này cho các mục tiêu công việc để hướng dẫn bạn.

Viết ra các nghị quyết trong năm mới của bạn, để biến chúng thành sự thật và bạn sẽ khôi phục, khôi phục và làm mới tinh thần của mình để tận dụng mọi khả năng của năm mới.

Có thể nghị quyết năm mới của bạn sẽ giúp bạn biến năm nay thành năm tốt nhất của bạn.

Làm điều gì đó bạn yêu thích mỗi ngày

Marcus Buckingham và Curt Coffman của tổ chức Gallup đã phát hiện ra yếu tố quan trọng này trong các cuộc phỏng vấn với 80.000 nhà quản lý. Họ thu hẹp các câu hỏi được đặt ra cho những câu hỏi xuất hiện rõ ràng nhất để xác định nơi làm việc vui vẻ, có động lực và hiệu quả.

Một trong những câu hỏi hàng đầu là "Tôi có cơ hội để làm những gì tôi làm tốt nhất mỗi ngày không?" Những người có thể trả lời khẳng định câu hỏi đó có nhiều khả năng hạnh phúc và hiệu quả trong công việc. Vì vậy, quyết tâm để đam mê công việc của bạn. Làm điều bạn làm tốt nhất mỗi ngày.

Làm điều gì đó chỉ cho bạn

Bạn có thể bị cuốn vào việc làm cho người khác mỗi phút trong ngày làm việc của bạn khi bạn là người quản lý hoặc một chuyên gia kinh doanh. Vấn đề này được giải quyết khi bạn có những thành viên trong gia đình chiếm hết giờ làm việc của bạn.

Giải quyết để dành thời gian cho bản thân mỗi ngày. Sử dụng nó để tập thể dục, thư giãn, suy ngẫm, thiền, nấu bữa tối cho người sành ăn, viết nhật ký, dắt thú cưng của bạn hoặc làm bất kỳ hoạt động nào khác mà bạn thích. Chỉ cần đảm bảo rằng hoạt động khác với những gì bạn đã làm cả ngày.

Tín dụng cho chính bạn khi bạn xứng đáng

Nghiên cứu của Gallup cũng cho thấy những người nhận được lời khen ngợi hoặc công nhận cho công việc của họ trong bảy ngày qua là hạnh phúc và hiệu quả hơn.

Bạn ít có khả năng tương tác thường xuyên với sếp trong thời đại nhân viên được trao quyền và mở rộng quyền kiểm soát quản lý, vì vậy điều quan trọng là bạn phải tự nhận ra những nỗ lực tuyệt vời của mình. Một cách để làm điều này là giữ một tệp ghi chú tích cực, thư cảm ơn và nhắc nhở về các dự án thành công của bạn.

Phấn đấu để học được điều gì đó mới mỗi ngày

Thật dễ dàng để bị sa lầy vào cùng một thói quen cũ, cũ. Đọc một bài báo, thảo luận về cách tiếp cận mới với đồng nghiệp hoặc nghiên cứu những gì các tổ chức khác đang làm. Sử dụng internet để khám phá. Các cơ hội học tập đang nhân lên mỗi ngày trong thời đại thông tin này.

Đọc ngấu nghiến để tiếp tục học hỏi và phát triển. Đặt mục tiêu đọc một vài cuốn sách kinh doanh một tháng, cộng với các tạp chí định kỳ, tạp chí trực tuyến và "Tạp chí Phố Wall" hàng ngày. Bạn có thể không phải lúc nào cũng đạt được mục tiêu đó, nhưng nó ở đó để thử thách bạn học hỏi và tiếp tục phát triển.

Bạn thậm chí có thể lên lịch một câu lạc bộ sách xung quanh một cuốn sách mà bạn và bộ phận của bạn muốn đọc. Chia sẻ các khái niệm với các đồng nghiệp và áp dụng chúng cho bộ phận hoặc tổ chức của bạn xi măng việc học.

Tạo danh bạ và mạng chuyên nghiệp

Tra cứu đồng nghiệp mà bạn đã mất liên lạc. Hãy chắc chắn rằng bạn tham dự ít nhất một cuộc họp chuyên nghiệp mỗi tháng. Bạn sẽ được hưởng lợi từ các mối quan hệ bạn bè và các mối quan hệ bạn sẽ xây dựng từ sự tham gia tích cực vào mạng. Không đủ để đăng ký, bạn cũng phải xuất hiện và tham gia.

Thực hành can đảm chuyên nghiệp

Bước ra khỏi vùng thoải mái của bạn. Bạn thường làm gì khi xảy ra sự cố? Bạn có tự bào chữa cho mình về lý do tại sao bạn thực sự không nên lên tiếng, hoặc tại sao đứng lên một vấn đề sẽ khiến bạn gặp rắc rối?

Nói rõ những gì bạn đang thực sự nghĩ khi bạn thấy mình trong tình huống này … nếu chỉ một lần. Đồng nghiệp sẽ ngưỡng mộ bạn sau khi cơn sốc biến mất. Bạn không cần phải thô lỗ hay tranh cãi. Chỉ cần lặng lẽ, chính xác, và chuyên nghiệp nêu ý kiến ​​của bạn.

Có lẽ bạn sẽ thấy rằng việc nói lên suy nghĩ của bạn trở nên dễ dàng hơn sau khi bạn vượt qua rào cản tự áp đặt lần đầu tiên hoặc hai lần. Bạn sẽ nhận ra rằng bạn đã sống sót qua trải nghiệm và sự nghiệp của bạn có thể phát triển mạnh do kết quả của việc rời khỏi vùng thoải mái của bạn.

Nghe nhiều hơn bạn nói

Câu ngạn ngữ cũ về một miệng và hai tai là đúng. Lên kế hoạch lắng nghe tất cả những gì đồng nghiệp của bạn đang nói trong năm nay. Họ có thể chỉ muốn một bảng âm, không nhất thiết phải tư vấn hoặc giải quyết vấn đề.

Cho họ một tai có thể trao quyền cho họ để giải quyết vấn đề của họ. Họ có nhiều khả năng chuyển từ "bị mắc kẹt" sang "hành động" khi họ cảm thấy hoàn toàn nghe thấy.

Theo dõi danh sách việc cần làm của bạn

Sử dụng công cụ lập kế hoạch cho phép bạn loại bỏ nhiều chi tiết hàng ngày khỏi tâm trí của bạn, cho dù đó là Microsoft Office Outlook, Lịch Google hay ứng dụng trên điện thoại thông minh của bạn.

Fitbit hoặc một bộ theo dõi tập thể dục cá nhân khác có thể giúp bạn theo dõi các bước, lượng calo tiêu thụ, cân nặng, giấc ngủ và tập thể dục. Điều này rất hữu ích để theo dõi các mục tiêu cá nhân hơn của bạn. Và việc bỏ thông tin vào một máy theo dõi sẽ giúp bạn có suy nghĩ phê phán hơn.

Có một sở thích hoặc hoạt động mới

Có lẽ đây là năm cuối cùng bạn bắt đầu bộ sưu tập mà bạn luôn mơ ước. Giải quyết để thực hiện những bước đầu tiên trong việc tham gia vào một hoạt động hoặc sở thích luôn gây tò mò cho bạn và khơi gợi sự quan tâm của bạn.

Trang trí lại và hiện đại hóa ngôi nhà của bạn. Cam kết để giải trí bạn bè, gia đình và đồng nghiệp thường xuyên hơn. Thể hiện sự sáng tạo của bạn trong thiết kế nhà và giải trí.

Bạn sẽ thêm một chiều hướng mới cho thế giới của mình và điều này có thể tương tác tích cực với thành công kinh doanh của bạn.

Hãy nghiêm túc hơn một chút

Bạn có thể bị sa lầy vào sự cân nhắc, tư vấn và giải quyết vấn đề nghiêm túc khi bạn nỗ lực để thành công trong kinh doanh, nhưng hãy dành thời gian để cười.

Mỉm cười khi bạn nghe những câu chuyện về những gì nhân viên điên rồ của bạn đang làm sau nhiều giờ hay thậm chí, trong giờ làm việc. Bạn không cần phải là người mẹ hoặc người cha mọi lúc. Thưởng thức các nhân viên cho quirks nhỏ và sự khác biệt của họ. Đánh giá cao những sức mạnh, kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau mà họ mang lại cho công việc.

Bây giờ bạn đã có chúng, đây là cách giữ nghị quyết của bạn

Đây là phần mà bạn không nhét danh sách của mình vào ngăn kéo và quên nó đi. Độ phân giải của bạn sẽ dễ quản lý hơn và bằng cách mở rộng, bạn sẽ dễ dàng gắn bó với chúng hơn nếu bạn giữ các khái niệm đơn giản.

Không có gì nói rằng bạn phải giải quyết tất cả các nghị quyết này. Chọn các độ phân giải phù hợp nhất với bạn, các độ phân giải mà bạn có khả năng nhất sẽ gắn bó với các nghị quyết với cơ hội lớn nhất để biến đổi thế giới của bạn.

Bạn sẽ làm mất tinh thần trong năm của bạn và ngăn cản bản thân theo kịp các nghị quyết có thể thực hiện được hơn nếu bạn vượt qua các giải pháp khó khăn nhất, không thực tế hoặc không thể đạt được ngay lập tức. Nhưng đừng gạch tên khỏi danh sách của bạn nếu bạn chùn bước. Tái cấu trúc nó để nó dễ thực hiện hơn và cống hiến hết mình cho nó vào ngày mai.

Bạn có thể đạt được hy vọng, ước mơ và quyết tâm của năm mới. Chỉ cần làm theo mười khuyến nghị này để đạt được năm tốt nhất của bạn.