Yêu cầu chuẩn bị cho sự nghiệp nguồn nhân lực

Bạn có quan tâm đến một người chăm sóc nhân sự (HR) không? Bộ phận nhân sự đóng góp vào việc tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên của công ty, phát triển nhân viên, giữ chân nhân viên, văn hóa tổ chức và môi trường làm việc tích cực, tạo động lực, rất quan trọng đối với thành công kinh doanh. Các công ty hiện đang tìm kiếm sự lãnh đạo và hướng dẫn của HR. Để vào lĩnh vực nhân sự, bạn phải đáp ứng một số yêu cầu tối thiểu.

Chuẩn bị cho sự nghiệp trong ngành nhân sự

Trong các công ty nhỏ hơn, một hoặc một vài nhân viên có thể đội nhiều mũ và thực hiện công việc chung về nhân sự với trách nhiệm đối với tất cả các khía cạnh của nguồn nhân lực. Trong các công ty lớn hơn, Giám đốc nhân sự hoặc Phó chủ tịch có thể đứng đầu nhiều phòng ban do các nhà quản lý chuyên về các lĩnh vực như đào tạo và phát triển, bồi thường và lợi ích, hoặc quan hệ lao động.

Do sự đa dạng của các vị trí trong lĩnh vực này, bạn có cơ hội tuyệt vời để tìm một thiết lập công việc phù hợp với kỹ năng và thế mạnh của bạn, sở thích của bạn về quy mô công ty hoặc mong muốn chuyên môn hóa hoặc khái quát hóa.

Để chuẩn bị cho mình một sự nghiệp thành công trong nguồn nhân lực, hãy xem xét việc theo đuổi bằng cấp và bằng cấp phù hợp với vai trò.

Bằng cấp bổ sung cho sự nghiệp trong ngành nhân sự

Các Cẩm nang nghề nghiệp Outlook tin rằng cơ hội nghề nghiệp và cơ hội việc làm sẽ tiếp tục khả dụng nhất cho những người luôn ghi nhớ ba điểm chính này:

1. Nền tảng giáo dục của nhân viên nhân sự thay đổi đáng kể và phản ánh sự đa dạng của nhiệm vụ và mức độ trách nhiệm. (Họ cũng phụ thuộc vào nơi bạn muốn sống và làm việc và bất kỳ cạnh tranh nào có thể tồn tại trên thị trường đó.)
2. Chứng chỉ và kinh nghiệm trước đây là tài sản cho hầu hết các chuyên ngành nhân sự và rất cần thiết cho các vị trí nâng cao hơn, bao gồm các nhà quản lý, trọng tài viên và hòa giải viên.
3. Có cả bằng đại học và chứng chỉ kiếm được có thể mở ra cơ hội việc làm tốt nhất.

Nhiều trường cao đẳng và đại học có các chương trình giáo dục dẫn đến bằng cấp về nguồn nhân lực, các chuyên ngành nhân sự như đào tạo và phát triển hoặc kinh doanh. Tùy thuộc vào trường bạn chọn, bạn sẽ tìm thấy các khóa học dẫn đến sự nghiệp quản lý nhân sự trong các bộ phận như kinh doanh, giáo dục, thiết kế giảng dạy hoặc công nghệ, phát triển tổ chức, dịch vụ con người, truyền thông và hành chính công.

Khóa học bổ sung cho các vị trí nhân sự

Những người muốn làm việc thành công trong ngành Nhân sự nên tham gia các khóa học về kinh doanh, khoa học xã hội như tâm lý học và xã hội học, và tài chính. Các Cẩm nang nghề nghiệp Outlook đặc biệt khuyến nghị:

"Hầu hết các chuyên gia nhân sự tiềm năng nên tham gia các khóa học về bồi thường, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, và đánh giá hiệu suất, cũng như các khóa học về nguyên tắc quản lý, cơ cấu tổ chức và tâm lý công nghiệp."

Các khóa học khác có liên quan cho sinh viên quan tâm đến nguồn nhân lực có thể bao gồm quản trị kinh doanh, hành chính công, tâm lý học, xã hội học, khoa học chính trị, kinh tế và thống kê.

Tầm quan trọng ngày càng tăng của bằng tốt nghiệp

Nếu bạn đang xem xét một nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, nhiều chuyên gia chọn theo đuổi bằng thạc sĩ về nhân sự, phát triển tổ chức, quản trị kinh doanh (MBA) và các môn học liên quan khác. Càng ngày, bạn càng cần có bằng Thạc sĩ nếu bạn muốn được cạnh tranh cho những công việc nhân sự tốt nhất, được mong muốn nhất, được trả lương cao.

Một số chuyên gia nhân sự nói rằng Thạc sĩ là bằng Cử nhân mới trong lĩnh vực này. Do những thách thức của luật lao động, ngày càng có nhiều chuyên gia nhân sự có được bằng luật hoặc chuyển sang nhân sự từ nghề luật.

Theo Cẩm nang nghề nghiệp Outlook:

"Nhiều công việc về quan hệ lao động đòi hỏi phải học cao học về quan hệ lao động hoặc công nghiệp. Một nền tảng vững chắc về quan hệ công nghiệp và pháp luật là rất mong muốn đối với các nhà đàm phán hợp đồng, hòa giải viên và trọng tài; Bằng cấp thạc sĩ về nhân lực, quan hệ lao động hoặc quản trị kinh doanh với sự tập trung trong quản lý nguồn nhân lực rất được khuyến khích cho những người tìm kiếm quản lý chung và cấp cao vị trí. "

Trình độ chuyên môn hàng đầu cho ứng viên nhân sự

Mặc dù giáo dục là quan trọng, trình độ và kỹ năng khác của bạn có thể quan trọng như bằng khóa học và bằng cấp của bạn. Một số kỹ năng chính và trình độ cá nhân bạn sẽ cần để làm việc thành công trong nguồn nhân lực bao gồm những điều sau đây.

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả để bạn có thể tương tác thành công với tất cả nhân viên trong tổ chức
• Kiến thức về máy tính và hệ thống thông tin kể từ HRIS đã trở thành trọng tâm trong tài liệu và tự phục vụ của nhân viên.
• Giao tiếp nói và viết hiệu quả
• Thoải mái với những người đa dạng với nhiều trình độ học vấn, di sản văn hóa, thực hành tôn giáo, lứa tuổi, kinh nghiệm làm việc và ý kiến
• Hiểu biết về thống kê và tài chính
• Kỹ năng giải quyết xung đột để bắt đầu và hòa giải xung đột nơi làm việc

• Khả năng thiết lập và hoàn thành mục tiêu và làm việc như một thành viên của nhóm
• Mức độ toàn vẹn, bảo mật và công bằng cao

Cơ hội việc làm ở cấp độ đầu vào và kinh nghiệm đạt được

Thật khó để đột nhập vào một nghề nghiệp trong nguồn nhân lực trên mức đầu vào. Các vị trí kế tiếp ở cấp tổng giám đốc và quản lý nhân sự, hoặc cao hơn, đòi hỏi kiến ​​thức và kinh nghiệm thu được ở các vị trí cấp đầu vào.

Đôi khi, các cá nhân có kinh nghiệm, từng giữ các vị trí quản lý trong doanh nghiệp, chính phủ hoặc quân đội có thể được xem xét cho các vị trí trên cấp nhập cảnh. Nếu bạn rơi vào trại đó, bạn có thể xem xét để có được chứng chỉ hoặc tham gia các khóa học liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm để chuẩn bị thêm cho sự nghiệp nhân sự.

Nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí nhân sự cấp đầu vào, hãy cố gắng có được một số kinh nghiệm trong khi bạn đang học đại học. Ngay cả công việc bán thời gian hoặc thực tập trong các lĩnh vực khác cũng tăng thêm tiềm năng của bạn như một ứng viên. Vai trò lãnh đạo trong các câu lạc bộ, kinh nghiệm tình nguyện, câu lạc bộ hoặc thể thao đại học và các dự án trong thế giới thực cho một công ty làm tăng thêm uy tín của bạn như một ứng cử viên.

Nhân sự là một lĩnh vực bổ ích với nhiều lợi ích cả về mặt cảm xúc và có thể mang lại sự ổn định và thu nhập tốt. Tìm kiếm thêm thông tin từ các văn phòng và cố vấn đại học của bạn hoặc nói chuyện với những người làm việc trong phòng nhân sự nơi bạn muốn sống và làm việc.