Làm thế nào để yêu cầu giới thiệu việc làm

Khi bạn đang tìm kiếm việc làm, việc có thể cung cấp các khuyến nghị việc làm vững chắc luôn luôn quan trọng. Hỏi đúng người theo cách hiệu quả nhất để tham khảo có thể ảnh hưởng lớn đến chất lượng cuối cùng của các đề xuất của bạn và giúp bạn được tuyển dụng.

Hãy chọn lọc về những người bạn yêu cầu đề xuất

Bước quan trọng nhất là đảm bảo rằng bạn chọn những người ủng hộ nhiệt tình làm người cho tham khảo. Không phải bất kỳ đồng nghiệp hoặc bạn bè sẽ làm. Trong thực tế, một sai lầm phổ biến là gây áp lực một cách tinh tế cho các nhà văn bất đắc dĩ. Cố gắng thuyết phục một người không thoải mái viết thư giới thiệu cho bạn có thể là một sai lầm khi bạn cung cấp tài liệu tham khảo bí mật. Bạn thực sự đã thắng được biết chính xác những gì họ nói hoặc viết về bạn và trình độ của bạn cho công việc.

Tuy nhiên, việc làm phiền một người nào đó ngần ngại giúp đỡ bạn cũng có thể phản tác dụng khi bạn thấy đề xuất mà họ viết, ngay cả khi nó có vẻ tích cực. Điều đó nghe có vẻ lạ, bởi vì bạn đã nghĩ rằng bất kỳ khuyến nghị tích cực nào cũng sẽ tốt. Nhưng ở đây, tại sao điều đó không đúng - nhà tuyển dụng thường theo dõi các tài liệu tham khảo của bạn. Nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi thăm dò trong một cuộc trò chuyện có thể tiết lộ thông tin gây tổn hại từ những người cho tham khảo, những người có thể nghi ngờ về trình độ của bạn nhưng không muốn đề cập đến chúng bằng văn bản.

Vì vậy, chiến lược tốt nhất là cung cấp cho các nhà văn tham khảo trong tương lai của bạn.Hãy cho họ biết rằng bạn đang tìm cách tập hợp một bộ khuyến nghị mạnh mẽ và hỏi xem họ có cảm thấy thoải mái khi cung cấp một tài liệu tham khảo tích cực cao không. Nếu là họ thì thật tuyệt, nhưng nếu không, hãy để họ đi với một lời cảm ơn đơn giản, dù sao đi nữa.

Sử dụng Email để yêu cầu đề xuất

Khi yêu cầu ai đó giới thiệu bạn, hãy gửi cho họ một yêu cầu email. Bằng cách này, các nhà văn bất đắc dĩ có thể cẩn thận chọn từ ngữ cho phản ứng của họ và không phải nhìn vào mắt bạn để từ chối.

Bạn có thể hỏi, "Bạn có biết tôi theo cách cho phép bạn viết một đề nghị thực sự tích cực không"? Với yêu cầu ban đầu của bạn, bạn cũng nên đề cập rằng bạn sẽ cung cấp một số thông tin cơ bản bổ sung để giúp họ chọn viết cho bạn. Không chắc chắn chính xác những gì để viết? Dưới đây là mẫu thư điện tử và tin nhắn yêu cầu đề xuất.

Loại thông tin nào sẽ cung cấp cho tài liệu tham khảo của bạn

Khi một người viết tài liệu tham khảo tiềm năng xác nhận sự quan tâm trong việc đóng vai trò là tài liệu tham khảo cho bạn, điều quan trọng là bạn cung cấp cho họ càng nhiều thông tin càng tốt. Donith rời khỏi nhà văn đang loay hoay và cố gắng tìm ra công việc mà bạn đang ứng tuyển hoặc tại sao chính xác bạn lại giỏi như vậy. Ở đây, hãy xem một số loại thông tin có thể hữu ích cho người viết đề xuất của bạn để có:

1. Một bản sao sơ ​​yếu lý lịch của bạn. Điều này sẽ cung cấp cho người giới thiệu cho bạn một bản tóm tắt toàn diện về nền tảng của bạn. Ngay cả một người biết rõ về bạn cũng sẽ được lợi từ việc có thể xem lại hồ sơ của bạn.

2. Một bản sao của thư xin việc của bạn. Nếu người đó đang viết thư giới thiệu cho một công việc cụ thể, đây là thông tin quan trọng. Thư xin việc của bạn sẽ cho người viết thư giới thiệu cách bạn đóng khung trường hợp của bạn và có thể thúc đẩy anh ấy hoặc cô ấy xây dựng dựa trên một số chủ đề mà bạn đã trình bày.

3. Địa chỉ hồ sơ LinkedIn của bạn. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn đã bao gồm một số khuyến nghị và chứng thực kỹ năng rất cao trong hồ sơ của bạn. Người giới thiệu của bạn có thể thậm chí còn thoải mái hơn khi khen ngợi bạn sau khi thấy những bình luận tích cực này.

4. Một bản tóm tắt chi tiết về nhiệm vụ và thành tựu công việc. Tất nhiên, bạn muốn tập trung vào các trách nhiệm và thành tựu liên quan đến công việc của bạn. Thông tin này có thể giúp người viết thư giới thiệu của bạn cụ thể và thuyết phục hơn khi người đó viết cho bạn. Điều này sẽ đặc biệt hữu ích nếu một thời gian đã trôi qua kể từ khi bạn làm việc cùng nhau.

5. Một bản sao của công việc. Càng nhiều thông tin người viết càng tốt. Đưa cho anh ấy hoặc cô ấy một bản sao của bài đăng và mô tả công việc có thể giúp anh ấy hoặc cô ấy thấy những gì nhà tuyển dụng đang mong đợi từ nhân viên tương lai. Bằng cách đó, anh ấy hoặc cô ấy có thể điều chỉnh tham chiếu đến vị trí cụ thể.

6. Một bản sao của tuyên bố cá nhân của bạn. Đây là rất nhiều cho một đề xuất công việc, nhưng nó có thể quan trọng và hữu ích nếu bạn ứng dụng vào trường sau đại học. Nếu bạn đã viết một bài luận văn cho tìm kiếm công việc của bạn, hãy chia sẻ điều đó.