• 2024-06-30

Làm thế nào để có được giấy phép làm việc cho trẻ vị thành niên

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Mục lục:

Anonim

Giấy tờ làm việc là tài liệu pháp lý xác nhận trẻ vị thành niên (người dưới 18 tuổi) có thể được tuyển dụng và được phân loại thành hai loại: chứng nhận việc làm và chứng nhận tuổi.

Không có yêu cầu liên bang bắt buộc người vị thành niên phải có giấy tờ làm việc trước khi bắt đầu việc làm, nhưng một số tiểu bang yêu cầu họ.

Độ tuổi tối thiểu cho công việc là gì?

Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) quy định rằng 14 là độ tuổi tối thiểu cho hầu hết các công việc (phi nông nghiệp). Các ngoại lệ bao gồm các công việc như trông trẻ, làm việc vặt, giao báo và một vài công việc khác. Cũng có giới hạn số giờ mỗi tuần bạn có thể làm việc dựa trên tuổi của bạn.

FLSA cũng cấm người chưa thành niên từ một số ngành nghề được coi là nguy hiểm, chẳng hạn như khai thác than, sử dụng máy đóng kiện và máy đầm, công việc lợp mái, vận hành một số máy lái xe điện, v.v.

Ngoài ra, nhiều tiểu bang có luật lao động trẻ em của riêng họ với độ tuổi tối thiểu cao hơn FLSA. Trong những trường hợp này, tuổi tối thiểu cao hơn luôn luôn được áp dụng. Tham khảo ý kiến ​​của bộ lao động nhà nước để biết thêm thông tin về luật lao động trẻ em trong khu vực của bạn.

Tôi có cần giấy tờ làm việc không?

Một số tiểu bang yêu cầu giấy tờ làm việc cho những người dưới 16 tuổi, trong khi những tiểu bang khác yêu cầu chúng cho bất kỳ ai dưới 18 tuổi. Một số tiểu bang không yêu cầu chúng ở tất cả.

Nơi tốt nhất để tìm hiểu nếu bạn cần giấy tờ làm việc là văn phòng hướng dẫn trường học của bạn. Nếu bạn cần giấy tờ làm việc, nhân viên tư vấn có thể cung cấp cho bạn mẫu đơn bạn sẽ cần phải hoàn thành hoặc cho bạn biết nơi nhận được.

Làm thế nào để có được giấy tờ làm việc

Nếu bạn phát hiện ra bạn cần giấy tờ làm việc, bạn có thể lấy chúng từ văn phòng hướng dẫn của trường. Bạn cũng có thể nhận được chúng thông qua bộ lao động nhà nước của bạn bằng cách truy cập văn phòng, tìm kiếm trên trang web, hoặc gọi điện thoại hoặc gửi email cho văn phòng.

Danh sách Luật Lao động Nhà nước: Chứng nhận Việc làm / Tuổi này giải thích liệu nhà nước của bạn có yêu cầu chứng nhận hay không và liệu bạn có thể nhận được chứng nhận đó từ trường học, bộ lao động tiểu bang của bạn hay cả hai.

Tôi cần cung cấp thông tin gì?

Các yêu cầu khác nhau tùy theo từng tiểu bang, nhưng nói chung, đây là những gì bạn sẽ cần phải làm để có được giấy tờ làm việc và để chúng được chấp thuận:

  • Có được giấy tờ làm việc / đơn xin giấy chứng nhận từ trường học hoặc bộ lao động nhà nước của bạn.
  • Có được một giấy chứng nhận thể dục thể chất từ ​​bác sĩ của bạn. Bạn có thể cần phải có một thể chất trong năm ngoái.
  • Mang theo đơn đăng ký đã hoàn thành với bằng chứng về tuổi (bản sao giấy khai sinh, hồ sơ trường học, giấy tờ tùy thân, bằng lái xe hoặc tài liệu khác liệt kê tuổi của bạn) cho trường hoặc bộ lao động của bạn.
  • Phụ huynh hoặc người giám hộ có thể sẽ cần phải đi cùng bạn để nộp các giấy tờ và ký đơn. Họ cũng có thể cần phải đến để có được các giấy tờ.
  • Mỗi chứng chỉ khác nhau, nhưng nhìn chung, bạn sẽ được yêu cầu cung cấp thông tin như tên đầy đủ, ngày sinh, lớp đã hoàn thành và tên cha mẹ của bạn.
  • Thông thường, chứng chỉ sẽ hết hạn sau một khoảng thời gian nhất định. Ví dụ, hầu hết có giá trị trong khoảng một năm.
  • Nếu bạn mất giấy tờ làm việc, bạn có thể yêu cầu một bản sao từ văn phòng đã cấp nó.

Lời khuyên cho trẻ vị thành niên

  • Tìm hiểu về luật lao động và các hạn chế áp dụng cho bạn, với độ tuổi của bạn, loại công việc bạn đang tìm kiếm và khu vực địa lý nơi bạn làm việc. Ví dụ, công nhân ở độ tuổi 14 hoặc 15 bị giới hạn trong 18 giờ làm việc mỗi tuần, theo luật liên bang. Và tất cả công nhân dưới 18 tuổi đều bị cấm làm việc với các hóa chất độc hại.
  • Hãy là một người tìm việc hiểu biết. Có rất nhiều lừa đảo ngoài kia và rất nhiều nhà tuyển dụng tệ hại. Để tránh cả hai, làm nghiên cứu của bạn trước khi phỏng vấn hoặc cam kết một công việc. Xem nếu có khiếu nại chống lại công ty với Văn phòng kinh doanh tốt hơn, ví dụ. Nói chuyện với nhân viên hiện tại và cựu nhân viên để xem họ có danh tiếng tốt trong cộng đồng của bạn không. Trên tất cả, hãy nhớ rằng: nếu nó có vẻ quá tốt là đúng, thì có lẽ là như vậy. Không ai kiếm được hàng ngàn đô la mỗi tuần bằng cách nhồi phong bì hoặc lắp ráp bộ dụng cụ, để kể tên một vài ví dụ về các trò gian lận công việc phổ biến.
  • Hãy thực tế về các cam kết thời gian. Bất kể kế hoạch của bạn sau khi tốt nghiệp, trách nhiệm đầu tiên của bạn là một công nhân trẻ là việc học của bạn. Don Tiết đảm nhận nhiều công việc hơn bạn có thể cân bằng hợp lý với cam kết của bạn với trường học. Nó không chắc rằng công việc bán thời gian của bạn ở trường trung học sẽ biến thành sự nghiệp toàn thời gian của bạn sau khi tốt nghiệp. Vì vậy, don lồng gây nguy hiểm cho điểm số của bạn bằng cách làm việc quá sức.

Bài viết thú vị

Tìm hiểu sự khác biệt giữa Bán hàng B2B và Bán hàng B2C

Tìm hiểu sự khác biệt giữa Bán hàng B2B và Bán hàng B2C

"B2B" là viết tắt cho doanh số từ doanh nghiệp đến doanh nghiệp. Nó đòi hỏi một cách tiếp cận khác với bán cho người tiêu dùng và nó cung cấp các phần thưởng khác nhau.

Trả lại là gì?

Trả lại là gì?

Trả lại là sự khác biệt giữa số tiền mà một nhân viên đã được trả và số tiền lẽ ra phải được trả. Điều quan trọng là phải theo dõi tiền lương của bạn.

Thật là một Backline trong âm nhạc

Thật là một Backline trong âm nhạc

Nếu bạn là đại lý, người quản lý hoặc ban nhạc đặt hợp đồng biểu diễn của riêng họ, "backline" là từ bạn sẽ nghe trong quá trình đàm phán và lập kế hoạch và nên biết.

Kiểm tra lý lịch là gì?

Kiểm tra lý lịch là gì?

Khi bạn kiểm tra lý lịch, bạn đang xác thực thông tin đăng nhập và tài liệu tham khảo của nhân viên tiềm năng.

Tiền thưởng là gì và tại sao chủ nhân có thể cung cấp một?

Tiền thưởng là gì và tại sao chủ nhân có thể cung cấp một?

Bạn muốn hiểu tiền thưởng? Được sử dụng hiệu quả, nó giúp nhân viên cảm thấy được công nhận và khen thưởng. Tìm hiểu làm thế nào các nhà tuyển dụng có thể thưởng cho nhân viên một cách hiệu quả.

Tại sao nên sử dụng Quảng cáo Billboard?

Tại sao nên sử dụng Quảng cáo Billboard?

Quảng cáo biển quảng cáo là gì, nó được sử dụng như thế nào và khi nào bạn nên sử dụng nó? Tìm hiểu thêm về phương pháp quảng cáo ngoài nhà cao cấp này.